Mitä palkaton ylityö merkitsee rahassa?

Esimerkki akavalaisen työntekijän palkattomista ylitöistä 2010       

Työntekijät menettämät tulot

Laskelma henkilötasolla       

Vuosiansio* 

57 300 e

Kuukausiansio (/12,5)   

4 584 e

Tuntiansio (160 t/kk)   

29 e

Tuntiansio sis. ylityökorvauksen (*1,5)

43 e

Tuloveroaste*

36,2 %

Marginaaliveroaste (lisätulo)*

48,8 %



Akavalaisten palkattomat ylityötunnit keskimäärin viikossa
(akavalaisista 7 % ilmoittaa tehneensä palkatonta ylityötä)**   


8,2    t

Työviikkoja vuodessa (52-6)   

46 viikkoa

- palkattomia tunteja/vuosi

378 t/vuosi

  

Vuositason ansiomenetykset

 

Menetetty bruttopalkka/vuosi   

16 238 e

Marginaalivero/vuosi   

7 924 e

Menetetty nettopalkka/vuosi  

8 314 e

  

Kymmenen vuoden aikana ansiomenetykset


Menetetty nettopalkka 10 vuodessa   

83 139 e

Maksamatta jäänyttä tuloveroa 10 vuodessa

79 241 e

    

Tulomenetykset yhteiskunnalle

Laskelma yhteiskunnan tasolla       

Palkattomien ylitöiden tekijöitä (7 %)  

15 600 henkilöä

Menetetyt tuloverot/vuosi

129 696 159 e

Työnantajien säästöt/vuosi  

253 312 810 e




Laskelmassa on kyseessä akavalainen palkansaaja ja hänen tulotasonsa. Henkilö on esimerkiksi diplomi-insinööri, joka ansaitsee vuodessa 57 300 euroa ja tekee keskimäärin 8,2 tuntia viikossa palkatonta ylityötä 46 viikon ajan.

Palkattomasta ylityöstä aiheutuvat tulomenetykset merkitsevät myös eläkemaksujen ja eläketulojen menetyksiä, joita ei ole sisällytetty laskelmaan.       

Lähteet

*) Veronmaksajat 2010       
**) Tilastokeskus, Työvoimatutkimuksen aineisto 2010, ainiestosta poimittu akavalaisia koskevat tiedot      


Mitä on harmaa ylityö?

  • työaikakirjapidon -ja seurannan ulkopuolista ylityötä
  • laitonta ylityötä
  • palkatonta työtä
  • jää verotuksen ja eläkemaksujen ulkopuolelle
  • osa harmaata taloutta
  • ylikuormittumisen riski ja työsuojeluriski

Älä tee ylityötä korvauksetta

  • Jos teet harmaata ylityötä, vaarannat jaksamistasi ja terveyttäsi. 
  • Lisäksi teet ilmaista työtä, sillä menetät korvaukset, jotka työnantajan kuuluisi maksaa sinulle. 
  • Samalla verot ja eläkemaksut jäävät suorittamatta tästä työpanoksesta.

Tunne oikeutesi

  • sinulla on oikeus ylityökorvauksiin ja työaikaraportointiin – työajanseurantaa pitää itsekin vaatia
  • kysy neuvoja ja apua omalta liitoltasi tai henkilöstöedustajalta työpaikallasi
  • jos toimit esimiestehtävissä tai omassa yrityksessä, ota selvää laillisista työaikakäytännöistä ja noudata vain niitä – laiton toiminta ei tuo pitkän tähtäimen kilpailuetua
  • voit vaikuttaa itsekin työpaikan toimintakulttuurin!