Kunnon työ on ihmisarvoista työtä


Reilun kaupan neilikoiden tuottajia,
kuva: Reilun kaupuan edistämisyhdistys
Kansainvälinen ammattiyhdistysliike kiinnittää Decent Work -kampanjassa huomiota työelämän perusoikeuksiin ja nostaa esiin ihmisarvoisen työn merkitystä. Tavoitteena on saada työelämän perusoikeudet toteutettua kaikkialla maailmassa.

Ammattiyhdistysoikeudet ovat osa ihmisoikeuksia

Kaikilla on oikeus työhön, joka takaa toimeentulon ja mahdollisuuden hyvään elämään.
Kansainvälisessä työjärjestössä ILO:ssa sovittuihin perusoikeuksiin on sitouduttu laajasti, mutta niiden toteutuminen etenee hitaasti.

Kansainvälisen työjärjestön ILO:n tavoitteena on kehittää työelämää ja edistää yhteiskunnallista ja sosiaalista oikeudenmukaisuutta. ILO perustuu kolmikannalle niin, että työntekijät ja työnantajat neuvottelevat sen puitteissa työelämää koskevista kansainvälisistä yleissopimuksista, niiden täytäntöönpanon valvonnasta sekä yhteistyöstä työmarkkinarakenteiden kehittämiseksi.


Ihmisarvoinen työ on avain köyhyyden vähentämiseen

Suomen kehitysyhteistyössä pitäisi voimakkaammin edistää kunnon työtä, sillä se on paras tapa päästä ylös köyhyydestä. Työelämän perusoikeuksia on edistettävä myös kauppapolitiikassa. Suomen tulee olla aktiivinen vaikuttaja Euroopan unionissa. EU:lla on tärkeä asema sosiaalisesti oikeudenmukaisen globalisaation edistämisessä.

Palkansaajajärjestöt tähdentävät, että Suomen on toimittava aikaisempaa koordinoidummin kansainvälisessä yhteistyössä työelämän perusoikeuksien toteuttamiseksi. Suomen tulee kehittää yhteistyötä kansainvälisen työjärjestön ILO:n kanssa yhdessä työmarkkinaosapuolten kanssa. Kehitysyhteistyöresursseja on suunnattava ILO:n kanssa toteutettaviin kunnon työtä edistäviin hankkeisiin.

Monella tapaa voi vaikuttaa

Kuluttajat voivat vaikuttaa vaatimalla reilusti tuotettuja tuotteita. Yritysten puolestaan tulee kantaa sosiaalinen vastuunsa sekä kotimaassa että ulkomailla. Kansainvälinen ammattiyhdistysliike on tehnyt viime vuosina vastuullista yritystoimintaa koskevia puitesopimuksia useiden monikansallisten yritysten kanssa. Suomalaiset palkansaajajärjestöt odottavat, että myös suomalaiset yritykset vihdoinkin neuvottelisivat puitesopimuksia. Yrityksillä on maailmanlaajuisesti tärkeä rooli työelämän perusoikeuksien toteuttamisessa.

Suomalaiset palkansaajajärjestöt tukevat monella tavalla kehitysmaiden ammattiyhdistysliikettä. Akava osallistuu mm. Decent Work -kampanjaan ja Play Fair -verkoston toimintaan. Akava on jäsen Reilun kaupan edistämisyhdistyksessä, kansainvälisissä palkansaajien kattojärjestöissä ja Suomen ILO-neuvottelukunnassa. Akavan jäsenjärjestöillä on myös hanketoimintaa kehitysmaissa.

Työelämän perusoikeudet

ILO:n työelämän perusnormit ja neljä eniten ratifioitiua sopimuskokonaisuutta ovat:
  • oikeus järjestäytyä ja solmia kollektiivisia työehtosopimuksia
  • pakkotyön kielto
  • lapsityön kielto sekä
  • tasa-arvoa koskeva sopimus, jolla jolla tähdätään työmarkkinoilla ja ammatinharjoittamisen yhteydessä tapahtuvan syrjinnän poistamiseen.