Työmarkkinakeskusjärjestöt suosittelevat koululaisten kesäharjoitteluohjelman jatkamista

Työmarkkinakeskusjärjestöt esittävät jäsenliitoilleen, että ne edistäisivät koululaisten työelämään ja yrityksiin tutustumismahdollisuuksia kesäharjoitteluohjelman avulla. Liittojen suositellaan sopivan "Tutustu työelämään ja tienaa" -mallin toteuttamiseksi tarvittavista muutoksista alakohtaisiin työehtosopimuksiin vuosiksi 2007–2010.

Tutustu työelämään ja tienaa -mallin kahden viikon kesäharjoitteluohjelman suorittamisesta keskusjärjestöt suosittelevat maksettavaksi kertakaikkisena korvauksena 280 euroa. Mikäli liitot pitävät tarkoituksenmukaisena sopia kahta viikkoa pidemmän ohjelman toteuttamisesta, pidennys huomioitaisiin vastaavasti korvauksessa.

Keskusjärjestöt ovat yhtä mieltä siitä, että "Tutustu työelämään ja tienaa" - ohjelman toteuttamisella ei ole tarkoitus korvata normaalia kesätyötä. Harjoitteluohjelmaan perustuvat työsuhteet ovat tutustumisluonteisia ja sen laatuisia, ettei kesäharjoitteluohjelman toteuttaminen yrityksessä ole ristiriidassa työsopimuslain ja voimassa olevien sopimusten työvoiman vähentämistä, lisätyön tarjoamisvelvollisuutta tai takaisinottoa koskevien määräysten kanssa. Keskusjärjestöt suosittelevat, että yritykset hyvissä ajoin ennen harjoitteluohjelman toteuttamista informoivat asiasta myös luottamusmiestä ja työsuojeluvaltuutettua. Peruskoululaisille ja lukiolaisille tarkoitettu koululaisten kesäharjoitteluohjelma "Tutustu työelämään – tienaa tonni" luotiin vuonna 1992. Saadut kokemukset ovat olleet myönteisiä ja kesäharjoitteluohjelma on vakiintunut osaksi niitä toimenpiteitä, joilla yritykset ovat tarjonneet koululaisille mahdollisuuksia omakohtaisiin kokemuksiin työelämästä, yrityksistä ja niissä olevista työtehtävistä.

Lisätietoja:

STTK, lakimies Heli Ahokas, puh. (09) 1315 2208 SAK, koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija Jari-Pekka Jyrkänne, puh. 020 774 0146 Akava, johtaja Markku Lemmetty, puh. 020 748 9403 EK, asiantuntija Rauno Lindahl, puh. (09) 4202 3245 ------ AKAVA

EK SAK STTK

Palaa otsikoihin