KTK Tekniikan Asiantuntijat: KTK:n kunnallisvaali- ja kuntauudistustavoitteita 2012

Talous ja palvelut Kunnallisveroprosentti on pidettävä riittävällä tasolla, jotta sillä pystytään turvaamaan kunnilta edellytettävät hyvinvointipalvelut ja riittävä peruspalvelutaso niin sosiaali-, terveys- ja sivistys- kuin teknisen infrastruktuurin alallakin. On löydettävä yhdessä keinot yhtälöksi, jossa kuntaverorasitus ja valtionosuudet ovat tasapainossa.

Verotuotot on käytettävä tehokkaasti, mikä edellyttää keväällä aloitetun kunnallisen tuloksellisuus- kampanjan voimakasta tukemista. Kunnallinen tekninen infrastruktuuri pitää säilyttää kunnallisena toimintana vähintään nykytasolla. Tätä puoltavat toiminnan kustannustietoisuus, laatu ja huoltovarmuus.

Kuntien velvollisuudet, niin lakisääteiset kuin erikseen sovitutkin, pitää mitoittaa henkilöstö- ja talousvoimavaroihin.

Yli kaksi kolmasosaa kunnan henkilöstöstä kokee työnsä henkisesti raskaaksi. Kuntatyön kuormittavuuden ehkäisyyn tulee panostaa.

Kuntauudistus

KTK ei kannata pakkoliitoksia, vaan enemmän demokratiaa ja porkkanaa kuin keppiä! Tavoitteena on oltava vahvat peruskunnat sekä työssäkäynti- ja asiointialueet, joilla on nykyistä laajempi tehtävärakenne ja suurempi taloudellinen kantokyky. Palvelujen tuottamisessa ja kustannuksissa on tavoiteltava laajempaa naapuri- ja seutukuntayhteistyötä.

Kuntien päätöksentekoa pitää selkiyttää sekä jakaa valta ja vastuu uudella tavalla kuntakoot ja alueelliset omaleimaisuudet huomioiden.

Henkilöstöä on kohdeltava mahdollisesti tapahtuvissa irtisanomisissa tasapuolisesti riippumatta siitä, onko kyse kuntaliitoksesta, yhteistoiminta-alueen muodostamisesta, laajaa väestöpohjaa edellyttävän erikoissairaanhoidon tai kehitysvammahuollon järjestämisestä, tehtävien valtiollistamisesta, yhtiöittämisestä tai ulkoistamisesta.

Henkilöstön palvelussuhteet on turvattava mahdollisimman kattavasti. Irtisanomisten uhatessa on pyrittävä löytämään kunnasta vastaavaa työtä tai kouluttaa sellaiseen. Hyvällä henkilöstöpolitiikalla muutostilanteessa taataan parhaiten henkilöstön tuki uudistuksille.

Kuntaliitosten yhteydessä ei saa lähteä heppoisin perustein julkisten palvelujen yksityistämisiin tai yhtiöittämisiin.

Kuntauudistuksessa tulee käsitellä kuntien lukumäärän lisäksi myös niiden toiminnallista kokonaisuutta, jossa on sovitettu yhteen palveluiden laatu, saatavuus, kustannustehokkuus ja demokratia.

KTK Tekniikan Asiantuntijat ry

Puheenjohtaja Keijo Houhala                   
0400 551 175; keijo.houhala@ktk-ry.fi  

Palaa otsikoihin