Jäsenyys

Jäsenyys akavalaisessa ammattiliitossa tuo sinulle menestystä ja turvaa. Kun liityt Akavan jäsenjärjestön jäseneksi, saat taaksesi työelämässä Akavan ja neuvottelu- ja sopimustoiminnan, jota neuvottelujärjestöt hoitavat.


Turvaa työelämässä

Akava ja muut ammattijärjestöt vaikuttavat työlainsäädäntöön, työsuojelulainsäädäntöön, työterveyshuoltoon, eläkeuudistuksiin ja sosiaalisiin etuihin.


Järjestäytyminen kannattaa. Korkeasti koulutetut ovat yksilöitä, mutta ilman yhteisöllisyyttä ja yhteistä toimintaa ei ole voimaa. Palkansaajien järjestäytyminen ammattiliittoihin on tuonut myös yhteiskunnallista sananvaltaa ja painostusvoimaa.


Monet etuudet, joita nykyään pidetään itsestäänselvyyksinä, ovat syntyneet työmarkkinajärjestöjen työn pohjalta. Kiitos laajan jäsenkunnan, palkansaajajärjestöt ovat saaneet sovittua esimerkiksi äitiyslomasta, neljän viikon vuosilomasta sekä vuorotteluvapaasta. Palkansaajajärjestöjen ansioihin voi lukea myös rajoitukset määräaikaisten työsuhteiden kohtuuttomaan ketjutukseen.

Yksilöllistä neuvontaa ja tukea

Ammattijärjestöstäsi saat oikeudellista neuvontaa ja tukea, mikäli sinulla on kysymyksiä tai kohtaat ongelmia työsuhteessasi. Työttömyyskassan jäsenyys tuo sinulle lisäturvaa työttömyyden aikana.


Kun hyödynnät lisäksi monet jäsenedut, joita keskusliitto ja jäsenjärjestöt ovat neuvotelleet, saat jäsenmaksullesi lisää konkreettista vastinetta. Ammattiliiton jäsenmaksu on verovähennyskelpoinen.

 

Yhdessä vaikuttaen

Akava on palkansaajakeskusjärjestö, jolla on 34 jäsenjärjestöä. Näissä jäsenjärjestöissä on yhteensä yli 540 000 henkilöjäsentä. Akava on merkittävä yhteiskunnallinen vaikuttaja. Suuri jäsenmäärä ja korkea järjestäytymisaste luovat joukkovoimaa, jonka turvin sinunkin etujasi on helpompi ajaa.

 

Sinäkin voit vaikuttaa

Osallistumalla oman ammattiyhdistyksesi ja liittosi toimintaan voit vaikuttaa niihin asioihin, joita se edistää sinun ja muiden jäsenten puolesta. Liitto on yhtä kuin sen jäsenet.


Jos et ole vielä järjestäytynyt akavalaisen edunvalvonnan piiriin, miksi et tekisi sitä jo tänään?


Ammattiliittojen työn tuloksia

  • Neljän viikon vuosiloma, 1971
  • Lomaltapaluuraha, 1972
  • Seitsemän kuukauden äitiysloma, 1974
  • Talviloma, 1977
  • Sairaus- ja äitiyspäivärahauudistus, 1981
  • Ansiosidonnainen työttömyysturva, 1984
  • Pekkasvapaat, 1984
  • Nais- ja matalapalkkaratkaisut, 1989-2003
  • Loppiainen vapaapäiväksi, 1992
  • Vuorotteluvapaa, 1996
  • Työterveyshuoltolain uudistus, 2000
  • Isäkuukausi, 2001
  • Joustavat työaikakäytännöt, 2001
  • Helatorstai vapaapäiväksi, 2002
  • Määräaikaisten työsuhteiden rajoittaminen, 2003
  • Työaikapankkisuositus, 2003
  • Muutosturvapaketti, 2005
  • Tasa-arvolain uudistus, 2005
  • Uusi vuosilomalaki, 2005
  • Uusi yhteistoimintalaki, 2007
  • Kuntien yhteistoimintalaki, 2007

Lisätietoja jäseneduista


Akavalaisten järjestöjen jäsenedut