Akavalainen 3/2012 – teemana ikä ja osaaminen

Akavalaisen kesänumeron pääteema on iän merkitys työelämässä. Työterveyslaitoksen asiantuntijoiden mukaan asiantuntijuudella ei ole ”parasta ennen” -päivää. Heidän mielestään eri-ikäisten osaamista on hyödynnettävä työpaikoilla nykyistä ennakkoluulottomammin.

Monet organisaatiot pohtivat, miten hiljaisen tiedon siirtymistä on mahdollista helpottaa. LakiWomanilla on tähän oma ratkaisunsa.

Kolme vastausta -palstalla asiantuntijat esittävät näkemyksensä, miten hyvin sukupolvien välinen oikeudenmukaisuus toteutuu Suomessa. Aiheen käsittelyä jatketaan Akavan paneelissa SuomiAreenalla heinäkuun puolivälissä.

Lehdessä esitellään Akavan koulutus- ja työllisyyspoliittista ohjelmaa, jonka ydinajatus on osaamisen kehittäminen läpi työuran. Kouluttautumisen ja kehittämisen kulttuurista on tultava työpaikoilla itsestäänselvyys. Asennemuutoksen lisäksi tämä edellyttää muun muassa nykyistä tiukempaa yhteistoimintalain valvontaa, verokannustimia ja sitovia sopimuksia täydennyskoulutuspäivistä.

Lisäksi lehdessä kerrotaan, mitä voimme ottaa opiksi Tanskan, Ruotsin ja Saksan työllistämismalleista, miten suomalainen työelämä aiotaan nostaa Euroopan parhaimpien joukkoon, mitä akavalaiset ajattelevat kuntauudistuksesta sekä miksi istuminen on niin haitallista.

Lukuiloa ja rentouttavaa kesää!
Akavalainen 3/2012

Palaa otsikoihin