Lokakuun teemajuttu: Opiskelijoiden edunvalvonta on älyä ja voimaa yhdistävä taitolaji
Sanotaan, että edunvalvonta on hyvin usein näkymätöntä työtä. Edunvalvontatyö on usein naamioitu muun näköiseksi toiminnaksi, eikä siksi paljastu toiminnan tarkkailijalle kuin välillisen kokemuksen avulla. Tietenkin edunvalvonta voi joskus olla suoraa toimintaa joka näkyy ja kuuluu, mutta tämä on harvinaisempi ilmiö.
Tärkein edunvalvonnallinen työ, jota ammattijärjestöt
opiskelijakentällä tekevät, on tiedon levittäminen. Valtaosa
edunvalvontatyöstämme tehty, kun opiskelijoilla on riittävä tietotaso
työelämän pelisäännöistä, työmarkkinoiden toiminnasta ja eri osapuolten
rooleista. Tämä työ ei kuitenkaan tule koskaan valmiiksi ja siksi tiedon
levittäminen on jatkuva prosessi.
Tiedon levittämisen ohella vaikutamme monella eri tasolla
opiskelijoiden asiaan ja asemaan työmarkkinoiden lähtökohdista.
Koulutuspoliittinen, sosiaalipoliittinen ja yhteiskuntapoliittinen
vaikuttaminen tapahtuu työelämän lähtökohdista.
Miten konkreettisesti tämä kaikki sitten toteutuu? Oma edustamani
järjestö Insinööriopiskelijaliitto IOL ry ja Uusi Insinööriliitto UIL
ry näkyvät ja kuuluvat kaikkialla missä tekniikan AMK -opiskelijoita
löytyy. Liittomme kiertää aktiivisesti ammattikorkeakouluyksiköitä,
koska liiton on oltava siellä missä tulevat ja nykyiset jäsenetkin ovat.
Korkeakouluilla kiertäminen tapahtuu monesti yhteistyössä muiden
akavalaisten liittojen kanssa. '
Yhteistyö on edunvalvonnan elintärkeä piirre ja kulmakivi.
Yhteistyöhön tiivistyy koko edunvalvonnan perusajatus. Yksin ei kukaan
pysty tehokkaasti asiaa ajamaan. Joskus se on jopa mahdotonta. Kun meitä
on enemmän, pystymme myös vaikuttamaan enemmän. Edunvalvonnan voima on
joukkovoimaa.
Pelkkä voima ei yleensä kuitenkaan riitä saavuttamaan tavoitteita
ja kehittymään. Tarvitaan älyä. Sitä edunvalvontaan tarjoaa tieto, mitä
keräämme aktiivisesti ja hyödynnämme toiminnassamme. Esimerkiksi IOL ry
tutkii vuosittain tekniikan opiskelijoiden asioita työelämän
lähtökohdista; työn tekemistä, harjoittelukokemuksia, palkkausta jne.
Kun tämä tieto on kattavaa ja riittävän tarkkaa, pystymme hoitamaan
jäseniemme asioita paremmin kuin hyvin. Siten pystymme suuntaamaan
joukkovoimamme sinne missä meidän kuuluu vaikuttaa.
Tutkimamme tieto on sitä tietoa, mitä järjestömme jäsenet
pystyvät itse suoraan hyödyntämään. Tutkimuksemme kertovat esimerkiksi
minkälaista palkkaa insinööriopiskelijan kuuluisi ansaita. Myös tutkittu
tieto pitää tiedottaa.
Tiedon levittämisen osana on koulutustoimintamme. IOL ry
järjestää niin kouluilla tapahtuvia tietoiskuja ja luentosarjoja
opiskelijoille, kuin syvempiä koulutussessioita aktiivisimmille
järjestötoimijoillemme. Järjestön antama koulutus onkin tärkeä osa
järjestön edunvalvontatoimintaa. Kun jäsenistöllä on tarpeeksi hyvät
eväät työelämästä, helpottuu järjestön toimintakin. Näkemykseni mukaan
edunvalvonta onkin parhaimmillaan vain vaarojen ennaltaehkäisemistä,
kuin auttamista vahinkojen sattuessa.
Ville Välimäki
Kirjoittaja on Insinööriopiskelijaliiton projektiasiamies.
