Ammattiliiton jäsenyys tuo turvaa ja etuja

Yhteiskunnallista vaikuttamista

Akava ja muut ammattijärjestöt vaikuttavat
  • työlainsäädäntöön,
  • työsuojelulainsäädäntöön,
  • työterveyshuoltoon,
  • eläkeuudistuksiin ja
  • sosiaalisiin etuihin.

Monet etuudet, joita nykyään pidetään itsestäänselvyyksinä, ovat syntyneet työmarkkinajärjestöjen työn pohjalta (katso oheisen palstan luettelo). Kiitos laajan jäsenkunnan, palkansaajajärjestöt ovat saaneet sovittua esimerkiksi äitiyslomasta, neljän viikon vuosilomasta sekä vuorotteluvapaasta. Palkansaajajärjestöjen ansioihin voi lukea myös rajoitukset määräaikaisten työsuhteiden kohtuuttomaan ketjutukseen.


Rahanarvoisia etuja

Akavan jäsenjärjestöt tarjoavat jäsenilleen palkka- ja työsuhdeturvan lisäksi monia rahanarvoisia etuja. Edut vaihtelevat järjestöjen kesken ja tarkemmat tiedot järjestökohtaisesti jäseneduista voit tarkistaa eri järjestöjen kotisivuilta.


Sopimus- ja työsuhdeturva

Palkansaajien ja työnantajien keskusjärjestöjen tai järjestöjen sopimukset turvaavat palkankorotukset ja työehtojen perusturvan. Työpaikoilla luottamusmiehet ja yhdyshenkilöt valvovat jäsenten etuja.

Työttömyysturva

Työttömyyskassat maksavat työttömyyden kohdatessa ansioon suhteutettua päivärahaa.

Neuvontaa, koulutusta ja tietoa

Jäsenjärjestösi antaa mm. oikeudellista neuvontaa ja lakimiespalveluja sekä järjestää jäsenistölleen monenlaista koulutusta. Lisäksi tarjolla on tietoa työelämästä, edunvalvonnasta ja ammattikunnan asioista mm. jäsen- ja ammattilehdissä sekä kotisivuilla ja mahdollisilla jäsensivuilla.

Vakuutuksia ja pankkipalveluja

Ammattijärjestöt tarjoavat jäsenilleen edullisia vakuutusehtoja ja pankkisopimuksia. Esimerkiksi koti- ja matkavakuutukset tulevat jäsenyyden kautta edullisemmaksi.

Alennuksia ja tukia

Järjestön jäsenyys oikeuttaa alennuksiin monissa kotimaan lomakohteissa. Akavalaisten lomatoimintaa organisoi A-lomat, jonka lomamökit ovat akavalaisten käytössä jäsenhintaan. A-lomista voi myös hakea lomatukea. Lisätietoa: www.a-lomat.fi

Järjestöjen yhteistyösopimusten perusteella alennuksia saa myös mm. laivaristeilyistä, hotellimaksuista ja -palveluista sekä polttoaineesta.

Oman jäsenjärjestösi tuotteita ja tunnuksia

Monilla Akavan jäsenjärjestöillä on omakustannushintaisia liiton tunnuksella varustettuja tuotteita sekä tunnuksia, kuten sormuksia.

 

Ay-työn tuloksia

  • Neljän viikon vuosiloma, 1971
  • Lomaltapaluuraha, 1972
  • Seitsemän kuukauden äitiysloma, 1974
  • Talviloma, 1977
  • Sairaus- ja äitiyspäivärahauudistus, 1981
  • Ansiosidonnainen työttömyysturva, 1984
  • Pekkasvapaat, 1984
  • Nais- ja matalapalkkaratkaisut, 1989-2003
  • Loppiainen vapaapäiväksi, 1992
  • Vuorotteluvapaa, 1996
  • Työterveyshuoltolain uudistus, 2000
  • Isäkuukausi, 2001
  • Joustavat työaikakäytännöt, 2001
  • Helatorstai vapaapäiväksi, 2002
  • Määräaikaisten työsuhteiden rajoittaminen, 2003
  • Työaikapankkisuositus, 2003
  • Muutosturvapaketti, 2005
  • Tasa-arvolain uudistus, 2005
  • Uusi vuosilomalaki, 2005
  • Uusi yhteistoimintalaki, 2007
  • Kuntien yhteistoimintalaki, 2007