Suomen paras kesätyönantaja osaa kesätyön hyvät käytännöt
Suomen paras kesätyönantaja -kilpailulla huomioidaan kesätyönantajia, jotka ansaitsevat tunnustusta hyvistä käytännöistään. Sekä korkeakouluopiskelijat että työnantajat voivat tehdä ehdotuksia Suomen paras kesätyönantaja -tunnustuksen saajaksi.
Kilpailun tavoitteena on herättää keskustelua ja välittää tietoa
työpaikkojen hyvistä käytännöistä. Palkinnon myöntää
vuosittain asetettava raati, joka käsittelee esitykset esimerkillisistä
kesätyönantajista. Työntekijöiden ja työnantajien jättämät ehdotukset
käsitellään yhdenvertaisina. Raadin puheenjohtajana toimii työministeri Lauri Ihalainen.
Kesätyöt tärkeä askel työelämään
Opiskelijalle kesätyöt ovat tärkeä osa matkalla kohti työelämää. Suuri osa korkeakouluopiskelijoista on hankkinut jonkinlaista työkokemusta jo ennen opintojen aloittamista, joten he ovat oppineet muutamia työelämän perusasioita. Korkeakouluopintojen edetessä on kuitenkin aika siirtyä oman opiskelualan töihin ja vaativampiin tehtäviin. Oman alan kesätyöt ovat olennainen osa opiskelijan osaamisen ja ammattitaidon kehittymistä.
Kesätyöntekijät pitävät hommat käynnissä
Kesätöillä on moninainen merkitys työnantajalle. Lomakaudella on mahdollista välttää katkoksia toiminnassa kesätyöntekijöiden antaman työpanoksen avulla. Lisäksi kesätyöntekijä tuo mukanaan alansa uusinta tietoa ja kykenee omaksumaan nopeasti uusia asioita.
Kesätyöntekijät luovat työnantajalle hyviä suhteita tulevien rekrytointien näkökulmasta. Jos kesätyöntekijän kokemus työnantajasta on myönteinen, hän tulee töihin mielellään tulevaisuudessakin paikkaan, jonka toimintaympäristön hän tuntee jo entuudestaan. Hänellä on tällöin valmiudet hoitaa vaativiakin tehtäviä työsuhteen alusta saakka.
Tietoa kesätyöntekijälle
Kesätyöt ovat koululaiselle ja nuorelle opiskelijalle tärkeä askel matkalla kohti tulevaisuuden työuraa. Kesätyöpaikka on monella tapaa loistosijoitus. Hyvät kokemukset kesätöistä kannustavat eteenpäin työuralla. Ikävistäkin kokemuksista voi oppia. Kesäansioilla voi rahoittaa opiskelut pitkälle syksyyn. Monet ovat myös jatkaneet tutussa kesätyöpaikassa opintojen ohella osa-aikaisesti ja edenneet siellä vähitellen eteenpäin
Varsinkaan ensimmäisenä tai toisena opiskeluvuotena kesätyön ei tarvitse olla ns. oman alan työtä. Hyödynnä sen sijaan kaikenlainen tarjolla oleva työkokemus. Ei haittaa ollenkaan, vaikka saisit kesätyöpaikan alalta, jolla et halua työskennellä myöhemmin tai joka ei vastaa koulutustasi. Mikä tahansa työkokemus on arvokas merkintä ansioluetteloon. Vaikka hakisit myöhemmin täysin erilaisia töitä, kesätöissä hankittu kokemus näyttää hyvältä papereissasi.
Ajattele siis työtä mahdollisuutena oppia työelämästä yleisesti, eikä vain omasta alasta. Jatkossa voit hyödyntää tätä työkokemusta ja saada unelmatyön omalta alaltasi.
Kesätöiden aikana ja viimeistään niiden päätyttyä kannattaa pysähtyä pohtimaan, mitä olet oppinut työpaikassasi. Voit esimerkiksi oppia tuntemaan itseäsi paremmin työntekijänä, tunnistamaan omat vahvuutesi ja heikkoutesi sekä kehittää ryhmätyötaitojasi. Kesätyöt valmistavat sinua tulevaisuuden ammattiin ja pärjäämään työelämässä yleensä.
Käytännöt vaihtelevat eri työpaikoilla, mutta muuten työelämän pelisäännöt ovat samat kaikkialla. Työsopimus, työehtosopimus (TES) ja viime kädessä Suomen laki määräävät, miten sinua voidaan kohdella työpaikalla. Siksi on tärkeää tuntea oikeutensa ja velvollisuutensa työntekijänä.
Työpaikalla paras tuki on luottamusmies, jonka tehtävänä on esimerkiksi valvoa työlainsäädännön ja työehtosopimuksen noudattamista. Mikäli jokin asia työpaikalla askarruttaa, voit luottamusmiehen lisäksi kääntyä aina myös suoraan oman ammattiliittosi puoleen. Mikäli olet epävarma jostain, ota yhteyttä liittoosi ja kysy apua!
Lue lisää hyödyllisiä vinkkejä työelämästä
täältä. 
