Vuoden 2009 paras kesätyönantaja

Suomen parhaaksi kesätyönantajaksi vuonna 2009 on valittu Helsingin kaupungin Itäinen perhekeskus -yksikkö. Akavan opiskelijavaltuuskunta AOVA teki valinnan yhdessä työministeri Anni Sinnemäen kanssa korkeakouluopiskelijoiden tekemien ehdotusten pohjalta.

Kilpailuun tuli tällä kertaa vähemmän ehdotuksia kuin aiemmin, ja valinta tehtiin 31 ehdotuksen joukosta. Akavan opiskelijavaltuuskunta AOVAn puheenjohtaja Tuomas Meriniemi ei pidä tätä yllätyksenä, sillä kesätöiden määrä väheni tänä vuonna.

Opinnäytetyö kesätyön yhteydessä

Helsingin kaupungin Itäinen perhekeskus tekee yhteistyötä ammattikorkeakoulujen ja yliopistojen kanssa. Perhekeskus palkkasi ehdotuksen tehneen sosionomiopiskelijan sosiaaliohjaajan kesätyöhön kesällä 2009. Hänen kesätyönsä perustui oppilaitoksen ja perhekeskuksen yhteistyöhön ja hän teki opinnäytetyötään kesätyön yhteydessä. Kesätyöntekijälle muokattiin hänen opinnäytetyönsä mukainen työnkuva.

Esimerkillinen perehdytys

Kesätyöntekijä kiittelee ehdotuksen perusteluissa saamaansa kattavaa perehdytystä, joka kattoi sekä Helsingin kaupungin että työyksikön ja työtehtävien käytännöt ja tavat. Perehdytysaineiston lisäksi kesätyöntekijä arvostaa esimerkillistä käytännön perehdytystä  työsuhteen alussa ja koko työsuhteen aikana.

Hyvää työkokemusta

Työntekijä kuvailee työrupeamansa Itäisessä perhekeskuksessa ammatillisesti kasvattavana alusta loppuun. Hän kiittelee työyksikön esimiehen toimintaa: hän loi toimivan ja mielekkään johtamismallin työntekijälle esimerkiksi työelämään. Koko työyhteisö oli ystävällinen ja kesätyöntekijää oli samanvertaisessa asemassa muiden työntekijöiden kanssa. Kesätyöntekijöistä oltiin aidosti kiinnostuneita, ja työyhteisö tarjosi haastavissa työasioissa tukea työn tekemiseen.

Kehitykseen ideoita

Johtava sosiaalityöntekijä Linda Blomstedt Helsingin kaupungin Itäisen perhekeskuksen Herttoniemen-Itäkeskuksen toimipisteestä toteaa, että sosiaalialalla oli viime kesänä mukavasti kesätöitä pääkaupunkiseudulla toisin kuin monilla muilta aloilla. Sosiaalipalvelujen saatavuudestahan on pidettävä huolta kaikkina vuodenaikoina.

Blomstedt korostaa, että kesätyöntekijät ja harjoittelijat tuovat työyhteisöön tuoreita näkemyksiä ja uusia ideoita, jotka edistävät työyhteisön ja toimintatapojen kehittämistä. Hänen mielestään tällainen pohdinta on arvokasta sekä kesätyöntekijälle että vakituiselle henkilöstölle, sillä kiireisessä työtahdissa on tapana herkästi turvautua tuttuihin menettelytapoihin.

–Vaikka kesätyöntekijän ohjaaminen vie aikaa ja energiaa, se on antoisaa myös pysyvälle henkilökunnalle, toteaa Blomstedt.

– Kesätyöntekijät ja harjoittelijat ovat osa myönteisen tehostamisen sekä keskustelun ja kyseenalaistamisen ilmapiiriä. Yhteistyö alan oppilaitosten kanssa on perhekeskuksessa keskeinen toiminnan kehittämisen väline. Siihen kannattaisi panostaa alalla kuin alalla, sanoo Blomstedt.

Monikulttuurisuus haasteena

Itäisen perhekeskuksen alueella asuu laaja väestöpohja, johon kuuluu lukuisia eri kansallisuuksia ja kulttuureja. Maahanmuuttajaväestön keskittyminen Helsingin itäisille alueille on tuonut toimintaan omat haasteensa. Muun muassa monikulttuurisuuden kanssa työskentely on edellyttänyt Itäisen perhekeskuksen henkilöstöltä oppimista ja toimintatapojen kehittämistä.  

Tukea uravalintoihin

– Kesätyö ja harjoittelujaksot tutustuttavat alan opiskelijoita työtehtäviin ja tarjoavat hyvän väylän vakituisen henkilöstön rekrytoinneille, kertoo Sanna Teiro, joka toimii vs. Itäisen perhekeskuksen päällikkönä. Blomstedt ja Teiro toteavatkin, että moni keskuksen työntekijöistä on ollut useampanakin kesänä kesätöissä perhekeskuksessa ja palannut uudelleen kesätöihin, mutta myös hakeutunut vakituiseen työhön sinne.

Kesätyöpaikassa saa tuntuman alan todellisiin tehtäviin, minkä myötä käsitys uravalinnoista vahvistuu.
– Vaikka kesätyö loppujen lopuksi osoittaisikin, että opiskelualan ja sen työt eivät olekaan "oma juttu", havainto on arvokas. Kesätyö voi olla valaiseva kokemus, joka vahvistaa uravalintaa tai laittaa harkitsemaan uutta vaihtoehtoa. Tämä voi estää "väärälle alalle" valmistumisen ja opintojen pitkittymisen, toteaa Akavan opiskelija-asiamies Maria Ranta.