Liittojen palkkasuositukset

Akavan lähtökohta on, että koulutus ja kouluttautuminen näkyvät palkoissa. Palkkapolitiikan tulee olla kannustavaa, tasa-arvoista ja oikeudenmukaista. Palkkauksessa on otettava huomioon

• tehtävien vaativuus ja vastuullisuus
  
• työntekijän pätevyys ja suoritustaso
  
• työn tulos ja sen edellyttämä koulutus

Palkan perustan muodostavat työehtosopimukset, joissa määritellään kunkin alan vähimmäispalkat.

Akavalaisten alojen ja liittojen alkupalkkasuosituksia

Agronomi sekä elintarvike-, kotitalous- ja ravitsemusalan akateemiset
Diplomi-insinööri
Farmaseutti ja proviisori
Ekonomit
Insinööri
Lakimies
Sosiaaliala
Lääkäriopiskelija
Teologi
Tradenomi
Ympäristöala

Kasvatustieteilijä Akavan Erityisalojen ja SPECIA – asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt ry:n vähimmäispalkkasuositusKemistiKulttuurituottaja Akavan Erityisalojen ja Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKU ry:n vähimmäispalkkasuositusKääntäjä, käännösalan asiantuntija Akavan Erityisalojen ja Käännösalan asiantuntijat ry:n vähimmäispalkkasuositus 

      Opiskelutulkki Akavan Erityisalojen ja Suomen Viittomakielen Tulkit ry:n vähimmäispalkkasuositus

Psykologi
Viestintä- ja tiedotusala Akavan Erityisalojen ja Viestinnän asiantijoiden ammattijärjestö Viesti ry:n  vähimmäispalkkasuositus
Toimintaterapeutti Akavan Erityisalojen ja Suomen Toimintaterapeuttiliitto ry:n vähimmäispalkkasuositus
Tradenomi, HSO ja HSO-sihteeri
Ylihoitaja

Jos et löytänyt näistä tiedoista omaa alaasi ja liittoasi, ota rohkeasti yhteyttä liittoosi tai kysy sopivan liiton yhteystietoja Akavan opiskelija-asiamies Elina Havulta (elina.havu(at)akava.fi).