Suomen paras kesätyönantaja osaa kesätyön hyvät käytännöt

Suomen paras kesätyönantaja -kilpailulla huomioidaan kesätyönantajia, jotka ansaitsevat tunnustusta hyvistä käytännöistään. Sekä korkeakouluopiskelijat että työnantajat voivat tehdä ehdotuksia Suomen paras kesätyönantaja -tunnustuksen saajaksi.

Taustaa

Akavan opiskelijavaltuuskunta AOVA on järjestänyt Suomen paras kesätyönantaja -kilpailua jo useampana kesänä. Kilpailun tavoitteena on herättää keskustelua ja välittää tietoa työpaikkojen hyvistä käytännöistä. Palkinnon myöntäjänä toimii vuosittain asetettava raati, joka käsittelee esitykset esimerkillisistä kesätyönantajista. Työntekijöiden ja työnantajien jättämät ehdotukset käsitellään yhdenvertaisina.

Kesätyöt tärkeä askel työelämään

Opiskelijalle kesätyöt ovat tärkeä osa matkalla kohti työelämää. Suuri osa korkeakouluopiskelijoista on hankkinut jonkinlaista työkokemusta jo ennen opintojen aloittamista, joten he ovat oppineet muutamia työelämän perusasioita. Korkeakouluopintojen edetessä on kuitenkin aika siirtyä oman opiskelualan töihin ja vaativampiin tehtäviin. Oman alan kesätyöt ovat olennainen osa opiskelijan osaamisen ja ammattitaidon kehittymistä.

Kesätyöntekijät pitävät hommat käynnissä

Kesätöillä on moninainen merkitys työnantajalle. Lomakaudella on mahdollista välttää katkoksia toiminnassa kesätyöntekijöiden antaman työpanoksen avulla. Lisäksi kesätyöntekijä tuo mukanaan alansa uusinta tietoa ja kykenee omaksumaan nopeasti uusia asioita.

Kesätyöntekijät luovat työnantajalle hyviä suhteita tulevien rekrytointien näkökulmasta. Jos kesätyöntekijän kokemus työnantajasta on myönteinen, hän tulee töihin mielellään tulevaisuudessakin paikkaan, jonka toimintaympäristön hän tuntee jo entuudestaan. Hänellä on tällöin valmiudet hoitaa vaativiakin tehtäviä työsuhteen alusta saakka.