Suomen paras kesätyönantaja -kilpailu

Paras kesätyönantaja osaa kesätyön hyvät käytännöt

Akavan opiskelijat järjestää Suomen paras kesätyönantaja -kilpailun vuosittain. Se kiinnittää huomiota kesätyön hyviin käytäntöihin ja huomioi kesätyönantajia, jotka ansaitsevat tunnustusta. Sekä korkeakouluopiskelijat että työnantajat voivat ehdottaa Suomen paras kesätyönantaja -tunnustuksen saajaa.

Palkinnon myöntää raati, joka käsittelee kisaan tulleet esitykset esimerkillisistä kesätyönantajista. Työntekijöiden ja työnantajien jättämät ehdotukset käsitellään yhdenvertaisina. Palkintoraati asetetaan vuosittain.

Kesätyöt tärkeä askel työelämään

Kesätyöt ovat tärkeä askel opiskelijalle matkalla kohti työelämää. Suuri osa korkeakouluopiskelijoista on hankkinut jonkinlaista työkokemusta jo ennen opintojen aloittamista, joten he ovat oppineet työelämän perusasioita.

Korkeakouluopintojen edetessä on aika siirtyä oman opiskelualan töihin ja vaativampiin tehtäviin. Oman alan kesätyöt kehittävät opiskelijan osaamista ja ammattitaitoa monin tavoin.

Kesätyöntekijät pitävät hommat käynnissä

Kesätöillä on moninainen merkitys työnantajalle. Lomakaudella on mahdollista välttää toimintakatkoksia kesätyöntekijöiden työpanoksella. Lisäksi kesätyöntekijä tuo mukanaan alansa uusinta tietoa ja kykenee omaksumaan nopeasti uusia asioita.

Kesätyöntekijät luovat työnantajalle hyviä suhteita tulevia rekrytointeja ajatellen. Jos kesätyöntekijä saa myönteisen kokemuksen työnantajasta, hän tulee töihin mielellään tulevaisuudessakin. Jos hän palaa työpaikkaan, jonka toimintaympäristön hän tuntee jo entuudestaan, hänellä on hyvät valmiudet hoitaa vaativiakin tehtäviä työsuhteen alusta saakka.



Tietoa kesätyöntekijälle

Kesätyöt ovat koululaiselle ja nuorelle opiskelijalle tärkeä askel matkalla kohti tulevaisuuden työuraa. Kesätyöpaikka on monella tapaa loistosijoitus. Hyvät kokemukset kesätöistä kannustavat eteenpäin työuralla. Ikävistäkin kokemuksista voi oppia. Kesäansioilla voi rahoittaa opiskelut pitkälle syksyyn. Monet ovat myös jatkaneet tutussa kesätyöpaikassa opintojen ohella osa-aikaisesti ja edenneet siellä vähitellen eteenpäin

Varsinkaan ensimmäisenä tai toisena opiskeluvuotena kesätyön ei tarvitse olla ns. oman alan työtä. Hyödynnä sen sijaan kaikenlainen tarjolla oleva työkokemus.  Ei haittaa ollenkaan, vaikka saisit kesätyöpaikan alalta, jolla et halua työskennellä myöhemmin tai joka ei vastaa koulutustasi. Mikä tahansa työkokemus on arvokas merkintä ansioluetteloon. Vaikka hakisit myöhemmin täysin erilaisia töitä, kesätöissä hankittu kokemus näyttää hyvältä papereissasi.

Ajattele siis työtä mahdollisuutena oppia työelämästä yleisesti, eikä vain omasta alasta. Jatkossa voit hyödyntää tätä työkokemusta ja saada unelmatyön omalta alaltasi.

Kesätöiden aikana ja viimeistään niiden päätyttyä kannattaa pysähtyä pohtimaan, mitä olet oppinut työpaikassasi. Voit esimerkiksi oppia tuntemaan itseäsi paremmin työntekijänä, tunnistamaan omat vahvuutesi ja heikkoutesi sekä kehittää ryhmätyötaitojasi. Kesätyöt valmistavat sinua tulevaisuuden ammattiin ja pärjäämään työelämässä yleensä.

Käytännöt vaihtelevat eri työpaikoilla, mutta muuten työelämän pelisäännöt ovat samat kaikkialla. Työsopimus, työehtosopimus (TES) ja viime kädessä Suomen laki määräävät, miten sinua voidaan kohdella työpaikalla.  Siksi on tärkeää tuntea oikeutensa ja velvollisuutensa työntekijänä.

Työpaikalla paras tuki on luottamusmies, jonka tehtävänä on esimerkiksi valvoa työlainsäädännön ja työehtosopimuksen noudattamista. Mikäli jokin asia työpaikalla askarruttaa, voit luottamusmiehen lisäksi kääntyä aina myös suoraan oman ammattiliittosi puoleen. Mikäli olet epävarma jostain, ota yhteyttä liittoosi ja kysy apua!

Lue lisää hyödyllisiä vinkkejä työelämästä: Tarkistuslista työssä aloittavalle



Tietoa työnantajalle

Jos tarjoatte korkeakouluopiskelijoille heidän koulutustaan vastaavia töitä ja noudatatte muutenkin hyviä käytäntöjä työnantajana, voitte ilmoittaa itsenne kilpailuun. Raati kohtelee työntekijöiden ja työnantajien tekemiä ehdotuksia yhdenvertaisina.

Työnantajan ilmoittaessa itsensä kilpailuun on kuitenkin hyvä antaa vähintään yhden kesätyöntekijän yhteystiedot. Näin raati voi kuulla myös työntekijän näkemyksen esityksiä käsitellessään.

Opiskelijalle luottamus työnantajaan on keskeinen asia kesätyöpaikan valinnassa. Valitettavan moni opiskelija on joutunut kokemaan tai ainakin kuulemaan väärinkäytöksistä erityisesti kesätyöntekijöitä kohtaan.

Hyviä kesätyökäytäntöjä noudattavat työnantajat ansaitsevat tulla huomioiduiksi! Perusasioiden lisäksi opiskelijalle on tärkeää muun muassa se, että työstä maksetaan asiallinen korvaus ja että hänellä on mahdollisuus kehittyä työssään. Jos yrityksessänne tai yhteisössänne hoidetaan kesätyöasiat esimerkillisesti, kannattaa osallistua kilpailuun. Palkintona on tunnustuksen lisäksi myönteistä huomiota ja halutun työnantajan maineen opiskelijoiden keskuudessa.



Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje