Euroopan palkansaajajärjestöjen keskusjärjestö ETUC määrittelee tulevat toimintalinjat Ateenan kongressissa

Euroopan palkansaajien keskusjärjestö (European Trade Union Confederation ETUC) kokoontuu toukokuun puolivälissä etsimään sopua järjestön toimintalinjauksista lähivuosille. Ajankohtaiset tapahtumat antavat ETUCille aihetta pohtia muun muassa sitä, miten ay-liike voi tukea kansalaisyhteiskunnan rakentamista arabimaissa.

Euroopan palkansaajat Ateenaan kongressin alla on monin tavoin haastavat näkymät. Muun muassa luonnonvoimat ja arabimaiden kuohunta ovat varmistaneet sen, ettei kongressia voida vetää läpi valmiiden nuottien mukaan.
 
Euroopan unioni on luomassa uusia pelisääntöjä talouteen, jotka vaikuttavat suoraan esimerkiksi julkiseen sektoriin ja verotukseen. Näyttää siltä, että kansalliset valtionbudjetit aletaan lähettää hyväksyttäväksi ensin Brysseliin, vasta sen jälkeen omaan parlamenttiin. Tarkoitus on estää Kreikka-tyyppisten taloushurjastelujen toistuminen sekä seurausten päätyminen muiden niskoille. Varsin osuvasti ETUC kokoontuu juuri Ateenaan hyväksyäkseen linjaukset uusien "Kreikan tautien" ehkäisemiseksi.
 
Energia-asiat kiilasivat vahvasti esiin
ETUCin ulkosuhteissa on myllerrystä muun muassa arabimaiden kuohunnan vuoksi. Myös ay-liikkeen on oltava valmiina tukemaan kansalaisyhteiskunnan rakentamista näissä maissa. Koska ay-järjestöt ovat olleet arabimaissa tähän saakka pannassa, niiden luominen olisi aloitettava melkeinpä alusta. Toinen hankala kenttä on Venäjä, missä ay-järjestöjä ja vapauksia ajetaan yhä ahtaammalle. Globalisaatio pitää kuitenkin entistä paremmin pystyä kääntämään mahdollisuudeksi.
 
ETUCin piti saada ilmasto- ja energialinjaukset suurin piirtein sovittua Ateenan kongressissa sinetöitäväksi. Japanin ydinvoimalakatastrofi ja arabimaiden kuohunnan aiheuttamat öljyn hintahypyt ovat kuitenkin sekoittaneet pakkaa.
 
Työelämäasioita puidaan vakaammalta pohjalta
Työelämäasioissa ETUCin suunta sen sijaan näyttää suhteellisen selvältä jo ennen kongressia. Näköpiirissä on työaikojen käsittelyä, työ- ja perhe-elämän yhteensovittamista, työsuojelua ja tasa-arvoa. Työntekijöiden liikkuvuus on ikuisuusaihe, joka pysynee hyvin esillä. Siitä pitää huolen muun muassa meneillään oleva direktiiviremontti, joka koskee liikkuvien työntekijöiden ammattipätevyyksien tunnustamisjärjestelmää.
 
Kongressin kiivaimmat keskustelut työelämän asioista käytäneen palkoista. Monet ETUCin jäsenjärjestöistä olisivat halukkaita saamaan aikaan eurooppalaisia päätöksiä vähimmäispalkoista. palkkadumppauksen ja kilpailun vääristymisen estämiseksi. Mutta yhteisymmärrystä ei vielä ole sen paremmin tällaisen EU-tason päätöksen tarpeellisuudesta kuin sen sisällöstäkään. Tilannetta mutkistaa euromaiden pääministereiden päätös, että palkkakehitystä aletaan seurata suhteessa kansantalouksien tuottavuuden nousuun ja kilpailijamaihin.
 
Kongressin asialistalla on mukana myös osaamisasiat. Koulutuksen ja tutkimuksen merkitys tulevien työpaikkojen kehittymiselle tunnetaan ja tunnustetaan yleisesti. Kädenvääntöä ETUCin huippukokouksessa käydään lähinnä esimerkiksi siitä, miten koulutuksen ja tutkimuksen tukemista toteutetaan ja rahoitetaan.

Palaa otsikoihin