Opetusministeri Gustafsson palkansaajatilaisuudessa Tampereella: Toisen asteen koulutus pidentää työuraa kuudella vuodella
Tampereen Seudun Osuuspankki (TSOP) järjesti 23.5. palkansaajajärjestöille perinteisen kevätjuhlan, johon kokoontui Akavan, STTK:n ja SAK:n paikallisjärjestöjen väkeä – yhteensä noin 80 henkilöä. Opetusministeri Jukka Gustafsson vieraili tilaisuudessa, joka järjestettiin TSOP:n Henkilöstöravintola Holvissa.
Tampereen Seudun Osuuspankin toimitusjohtaja Mikko Rosenlundin tervetulotoivotusten jälkeen opetusministeri Gustafsson puhui palkansaajaväelle nuorista tulevaisuuden palkansaajina.
Ministeri suhtautuu tulevaisuuteen luottavaisesti, sillä nuorisomme tiedolliset taidot antavat hyvät lähtökohdat työelämään.
– Mitä enemmän maailmalla liikun, sitä ylpeämpi olen suomalaisesta koulujärjestelmästä. Meidän järjestelmämme kestää vertailun, ministeri iloitsi.
Hän kuitenkin muistutti samalla, että nuorten syrjäytyminen vaikuttaa kansantalouteemme merkittävällä tavalla.
– Jokaisesta ikäluokasta noin 15 prosenttia jää vaille toisen asteen tutkintoa. Pelkän peruskoulun varassa olevilla tytöillä työura jää noin 22 vuoden pituiseksi ja pojilla 26 vuoteen. Toisen asteen koulutuksen suorittaminen pidentää työuraa keskimäärin noin kuudella vuodella, ministeri kertoi.
– Hyvinvointivaltion kestävyyden kannalta keskeistä on korkean työllisyysasteen saavuttaminen. Siihen päästään parhaiten nostamalla kansalaisten osaamis- ja koulutustasoa, ministeri linjasi.
Kevätcocktaililla käytti puheenvuoron myös TSOP:n palkansaajatoimikunnan puheenjohtaja Lauri Piilola. Illan musiikista vastasi musiikin monitoimimies Jari Välimäki.

Opetusministeri Jukka Gustafsson (kuvassa vasemmalla) puhui palkansaajajärjestöjen perinteisessä kevätjuhlassa nuorista tulevaisuuden palkansaajina. Tampereen Seudun Osuuspankin toimitusjohtaja Mikko Rosenlund avasi tilaisuuden. Kuva: Terhi Antinmaa
Teksti:
Mikko Rantala, kuva: Terhi Antinmaa
Pirkanmaan aluetoimikunta järjesti työhyvinvointi-illan 1.11.2011. Lue lisää tapahtumasta: Venkula ravisteli ajatuksia työhyvinvoinnista