Menestystä ja turvaa yhdessä
Akava on korkeasti koulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö, johon kuuluu 35 jäsenliittoa. Akava toimii jäsenkuntansa edunvalvojana ja yhteiskunnallisena puolestapuhujana.Akavan liittojen jäsenenä on sekä palkansaajia että ammatinharjoittajia ja yrittäjiä, mutta myös opiskelijoita. Niiden jäseneksi liitytään suoritetun tutkinnon, asematason tai ammatin perusteella. Akavaan kuuluu jäsenliittojen kautta jo yli puoli miljoonaa jäsentä. Se on ainoa palkansaajakeskusjärjestö, joka kasvattaa jatkuvasti jäsenmääräänsä.
Akava, akavalaiset neuvottelujärjestöt ja liitot tekevät työtä sen eteen, että yksittäinen akavalainen menestyy ja saa turvan työelämän karikoiden varalta.
Palkan on oltava kannustavaa ja työn tekemisen kannattavaa verotuksen jälkeenkin. Työssä kehittymisen, vastuunkantamisen, innovoinnin ja työn vaativuustason täytyy näkyä palkassa. Palkan on kannustettava yhä parempiin suorituksiin. Työn tekemisen pitää olla innostavaa, muttei uuvuttavaa. Siksi akavalaisten työhyvinvoinnista on huolehdittava.
Jäsenyys tuo turvaa työelämässä
Järjestäytyminen ammattiliittoon antaa akavalaisille perusturvallisuuden työ- ja virkaehtosopimuksineen, neuvottelujärjestelmineen ja luottamusmiehineen. Liitot tuovat turvaa myös ammatillisen edunvalvonnan ja työsuhdeneuvonnan kautta. Ne ovat jäsentensä apuna työuran kaikissa vaiheissa. Lisäksi jäsenyys merkitsee monia rahanarvoisia etuja.Akavalaiset rakentavat monenlaisia turvaverkkoja myös muille suomalaisille. Yhteiskunnan menestyminen näkyy ennen kaikkea työllisyyden vahvistumisena, hyvänä tuottavuutena ja hyvinvointina.
Yhdessä toimien akavalaiset onnistuvat luomaan menestystä ja turvaa jokaiselle akavalaiselle ja koko Suomelle.
Akava vaikuttaa kansallisesti ja kansainvälisesti
Akava valvoo jäsentensä etuja neuvotteluosapuolena, painostusjärjestönä ja asiantuntijaorganisaationa. Akava on osapuolena keskitetyissä työmarkkinasopimuksissa. Akavan valttina neuvottelupöydissä ja yhteiskunnallisessa keskustelussa on tarkka ja luotettava tietopohja jäsenten asemasta työmarkkinoilla ja yhteiskunnassa.Akava koordinoi ja kehittää keskusjärjestön, neuvottelujärjestöjen ja jäsenjärjestöjen yhteistyötä sekä yhteisen edunvalvonnan ja yhteiskunnallisen vaikuttamisen toimintaedellytyksiä toiminnan eri tasoilla.
Akavalla on kaksi neuvottelujärjestöä, jotka vastaavat jäseniään koskevien palkkaratkaisujen ja työehtosopimusten neuvottelemisesta ja sopimisesta. Julkisella sektorilla toimii Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ja yksityisellä sektorilla Ylemmät Toimihenkilöt YTN. Lisäksi akavalaisten sopimuksista neuvottelevat Akavan jäsenliitot.
Alueellisella tasolla yhteiskunnallisesta edunvalvonnasta vastaavat Akavan alueverkostot, joita on viisitoista. Lisäksi Ahvenanmaalla toimii Akava-Åland r.f.
Kotimaisen edunvalvontatoiminnan lisäksi Akava toimii kansainvälisesti ja osallistuu aktiivisesti sekä Euroopan unionin virallisten organisaatioiden että kansainvälisten edunvalvontajärjestöjen työhön.
