Akava Centralorganisationen för högutbildade i Finland  i korthet

Akava är den fackliga centralorganisationen för cirka 547 000 högutbildade i Finland. Akava är den enda av löntagarorganisationerna i Finland som kontinuerligt ökar sitt medlemstal.

medlemsantal2010sv
Utvecklingen av Akavas medlemsantal
Man ansluter sig till ett medlemsförbund inom Akava som representerar ens yrke eller examen. Akavas 34 medlemsförbund driver alla starkt och sakkunnigt sina medlemmars intressen inom respektive områden.

Akavamedlemmen har kunskap och kompetens

Akavas högutbildade medlemmar verkar som chefer, sakkunniga eller pedagoger. 51 % av medlemmarna är kvinnor. 

Akavamedlemmarna är i allmänhet heltidsanställda. Majoriteten arbetar inom den privata sektorn.
Akavamedlemmarnas fördelning enligt arbetsgivarsektor 2010
Akavamedlemmarnas fördelning enligt arbetsgivarsektor
Akavamedlemmens genomsnittsålder är 42 år. Majoriteten av dem (81 %) har minst lägre högskolutbildning.

Bruttolönen för heltidsanställda akavamedlemmar år 2009 var i genomsnitt 4070 euro, men varierar kraftigt mellan olika sektorer.

Från inkomstpolitiska avtal till pensioner

Målet för Akavas verksamhet är att i arbetslivet och samhället garantera de högutbildade en inkomstnivå, status och karriär som motsvarat deras utbildning, ansvar och kompetens.

Akava bevakar de välutbildade gruppernas gemensamma ekonomiska, professionella, utbildningsmässiga och övriga samhälleliga intressen samt deras status i samhället. Akava är partipolitiskt obunden.

Akava deltar i de arbetmarknadspolitiska förhandlingarna tillsammans med de övriga parterna (FFC, FTFC och EK). Tillsammans med regeringen kan centralorganisationerna sluta inkomstpolitiska helhetsavtal, i vilka man förutom löner avtalar om bland annat skatter och socialpolitiska åtgärder. Arbetsmarknadens parter förhandlar bland annat om arbetslöshetsskyddet, pensioner, stöd för vuxenutbildning och arbetstidsbanker.

Akava påverkar också beslutsfattarna i bland annat skatte- arbetskrafts-, utbildnings och socialpolitiska frågor. Verksamheten stöds genom utredningar, utbildning, organisationsverksamhet och information.

Alla studerande inom universitet och vetenskapliga högskolor samt de flesta yrkeshögskolor har möjlighet att ansluta sig till ett medlemsförbund inom Akava. Akavas studeranderåd (AOVA) representerar omkring 100 000 studentmedlemmar.

Gränsoverskridande intressebevakning

Akavas intressebevakning begränsas inte till det egna landets gränser. Akava deltar aktivt bode i EU:s officiella organisationer och arbetar i de internationella intressebevakningsorganisationerna Nordens Fackliga Samorganisation NFS, Eurocadres och Europas Fackliga Samorganisation EFS. Akava har dessutom tillsammans med de finlänska löntagarorganisationerna ett kontor i Bryssel (Finunions) som stödpunkt.

De globala frågorna kan Akava påverka genom Fria Fackföreningsinternationalen FFI samt den internationella arbetsorganisationen ILO.

Akavas förhandlingsorganisationer

Mandatet att förhandla fram kollektivavtal ligger hos Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU, Förhandlingsorganisationen för Högre Tjänstemän FHT samt vissa medlemsförbund.


Akava-Åland r.f.

Akava-Åland r.f. verkar på Åland. Förutom sina uppgifter som samhällspåverkare sköter Akava-Åland uppgiften som arbetsmarknadspart och förhandlar och sluter arbets- och tjänstekollektivavtal med den kommunala åländska arbetsgivaren och Landskapet.


Akavas uppdrag

Akava sammanför medlemsorganisationers krafter för att befrämja de högutbildades intressen och skapa förutsättningar för att Finland skall nå framgång.

Aktuellt

02.09.2010 Nyckeldata om arbetslivet

Hur lång är en prövotid, hur bestäms lönen, vem hjälper när det kör ihop sig på jobbet? Bland annat denna typs viktiga frågor får svar i den lättlästa Arbetsmarknadsnyckeln, som ges ut av arbetsmarknadens centralorganisationer. Nyckeldata om arbetslivet finns nu också på svenska och engelska i webbformat.

Läs mera


Akavas mål för regeringsprogrammet

Akava har sammanställt sina mål för regeringsprogrammet med temat På väg mot en ny tillväxt och välfärd.

Akavas mål för regeringsprogrammet

Akavas centrala mål för EU

Akavas centrala mål för EU under åren 2009-2014 är bättre kvalitet i arbetslivet, satsningar på kunnande och kompetens, nya gröna jobb coh en hållbar ekonomisk tillväxt.
Läs mera om Akava EU-valprogram