Aktuellt
25.02.2010
Yrkesbanorna kan inte förlängas med tvång
Förhandlingarna om yrkesbanornas längd ledde till ett lyckat slutresultat. Arbetslivsgruppen, den så kallade Ahtela-gruppen, kunde inom utsatt tid presentera ett omfattande förslagspaket som enligt centralorganisationernas bedömning skjuter fram pensioneringen med ett drygt år.
När man dessutom beaktar den effekt som pensionsreformen 2005 och det socialpolitiska avtalet som ingicks för cirka ett år sedan har på pensioneringsåldern är målet på tre år nått enligt Akava, FFC och FTFC. Ahtela-gruppen lade fram drygt 20 förslag som kan verkställas så snart regeringen har färdigställt sin egen bedömning av dem före utgången av februari.De förslag som gäller början av yrkesbanorna inkluderar Akavas långsiktiga mål: utbildningens kvalitet med tanke på sysselsättningen bör utgöra ett kriterium vid finansieringen av högskolorna. I förslagen betonas också vikten av att minska antalet invalidpensioner.
Arbetsgruppen föreslår att mentala problem åtgärdas i ett tidigt skede, företagshälsovården görs mer omfattande och inriktas på ett nytt sätt och att arbetslösa får tillgång till service som främjar arbetsförmågan.
Pensionsförhandlingarna strandade denna gång men behandlingen av pensionsfrågor fortsätter. Enligt det socialpolitiska avtalet ska förhandlingar om den s.k. pensionsslussen föras redan nästa år. Målet bör då vara att skapa ett system som ökar arbetsgivarens ansvar och effektiviserar sysselsättningen av äldre utan att utplåna deras ekonomiska skyddsnät.
Löntagarorganisationer FFC, FTFC och Akava lät TNS Gallup utföra en undersökining om medborgarnas åsikter om metoder att förlänga arbetsbanor. Undersökningen utfördes i början av februari och 1231 finländare besvade enkäten.
Undersökningsresultaten var i linje med Ahtela gruppens förslag och löntagarorganisationernas ställningstaganden. Resultaten visade att medborgare anser det bästa sättet att förlänga arbetskärriarer vara att förbättra trivseln i arbetet. Allra minst motiveras de att stanna kvar längre i arbetslivet om deltidspensioner slopas. En tredjedel tror att de orkar arbeta ännu som 63-åring. Av de högtutbildade, högre tjänstemännen, företagarna och Akavas medlemmar tror att de orkar arbeta ännu efter att ha fyllt 63 år.
