Osaaminen luo työtä ja kilpailukykyä

Osaaminen on maailmantasollakin monen alan kehityksen, työllisyyden ja kilpailukyvyn edellytys. Se on avainasemassa sekä eri ongelmien ratkaisussa että yksittäisten työntekijöiden ja kansalaisten aseman edistämisessä.

ILO:n osaamisstrategiassa, jonka G20-ryhmä on tilannut, tulee painottaa investointeja koulutukseen ja tutkintojen vertailtavuutta. Lisäksi siinä on tuotava esiin korkeakoulutuksen tärkeä merkitys.

Maailmanlaajuisia korkeakoulujen luokittelujärjestelmiä tulisi uusia. Työssä kannattaa hyödyntää OECD:n tietämystä ja kehitystyöhön tulee tarvittaessa kytkeä mukaan myös YK:n kasvatus-, tiede- ja kulttuurijärjestö Unesco.

Ammattipätevyyksien maailmanlaajuista tunnustamista tulee helpottaa osana työntekijöiden liikkuvuutta. Tämä ei saa kuitenkaan johtaa pätevyysvaatimusten madaltamiseen.

Osaamisen sertifioinnista on saatava tehtyä ILO:n sopimus.

Maailman kauppajärjestön WTO:n TRIPS-immateriaalioikeuksien sopimus tulisi uudistaa siten, että tarkistetaan sen kattavuus ja päivitetään teollis- ja tekijänoikeuksia koskevia minimistandardeja.

Maailmanlaajuista opiskelija-, opettaja- ja tutkijaliikkuvuutta sekä sen mahdollisuuksia tulisi parantaa olennaisesti. Lisäksi tulee selvittää mahdollisuudet perustaa Unescon yhteyteen maailmantason liikkuvuusohjelma.

Muuttoliikkeen tulee hyödyttää sekä lähtö- että kohdemaata. Muuttoliikkeen ei pitäisi johtaa aivovuotoon, vaan aivovaihtoon. Erityisesti muuttamisen tulee tukea työntekijän osaamisen kehittämistä.

YK:n kasvatus-, tiede- ja kulttuurijärjestö Unescon roolia tulee vahvistaa maailmanlaajuisissa koulutuskysymyksissä.