Tavoitteet

• Henkilöstöedustajien toimivalta ja oikeudet on turvattava lainsäädännöllä.
  
• Paikallinen sopiminen edellyttää henkilöstön neuvotteluaseman tuntuvaa vahvistamista.
  
• Työelämän kolmikantainen lainvalmistelu ja muu kehittäminen on turvattava.
  
• Työelämän kehittämistä edistävää tutkimustietoa on hyödynnettävä nykyistä tehokkaammin yrityksissä ja julkishallinnon työorganisaatioissa. Tutkimustietoa on levitettävä luottamusmies- ja aluetoiminnan koulutuksen kautta sekä edistettävä tutkimusavusteista kehittämistä työpaikoilla.