Tavoitteet työsuojelun ja työhyvinvoinnin kehittämiseksi

• Henkistä ylikuormitusta pitää ehkäistä työn oikealla suunnittelulla ja mitoituksella sekä ohjauksella, jossa työnohjaaja ja työntekijä käyvät yhdessä läpi työssä ilmenneitä ongelmia ja laativat suunnitelman korjaavista toimenpiteistä.
  
• Työnantajaa on velvoitettava tunnistamaan vaarat ja arvioimaan riskit ja parantamaan työntekijöiden turvallisuutta turvalaitteiden avulla ja muilla toimilla.
  
• Työsuojelussa ja sen valvonnassa on psykososiaalisten riskien ennaltaehkäisy ja työhyvinvointi asetettava etusijalle.
  
• Työsuojelu ja työsuojelun yhteistoiminta on sisällytettävä esimiesten koulutukseen ja perehdytykseen.
  
• Kiusaamiseen, häirintään ja muuhun epäasialliseen käyttäytymiseen on oltava nollatoleranssi.
  
• Esimiehet on koulutettava ja ohjeistettava puuttumaan ongelmatilanteisiin välittömästi.
  
• Työpaikkaväkivalta tulee säätää virallisen syytteen alaiseksi mukaan lukien lievät tekomuodot.
  
• Työnantajan velvoitteita työntekijöiden suojelemiseksi väkivallalta tulee täsmentää lainsäädännössä.
  
• Kosteusvauriomikrobien aiheuttamia terveyshaittoja on ehkäistävä nykyistä tehokkaammin ja niiden aiheuttamien terveydellisten ongelmien korvattavuutta on parannettava.
  
• Työpaikoilla tulee ottaa käyttöön terveyttä edistäviä toiminta- ja tukitapoja. Liikunta- ja kulttuurisetelien verotusarvot on tarkistettava.
  
• Jokaisella työpaikalla tulee olla toimiva päihdeohjelma.
  
• Aikuisten “neuvolatoiminta” työterveyshuollossa on käynnistettävä. Siihen kuuluu säännöllinen työn psyykkisen ja fyysisen kuormittavuuden arviointi ilman työntekijän erillistä pyyntöä.
  
• Kelan kuntoutusta koskeva laki on uudistettava siten, että psykoterapiaan pääsy lakisääteistetään.
  
• Psykoterapian korvattavuutta sairaanhoitovakuutuksesta on laajennettava.
  
• Työnantajia tulee kannustaa oma-aloitteisiin toimenpiteisiin, jotka tukevat sairauslomalta työhön palaavia. Työhönpaluuseen liittyviä toimintatapoja on mietittävä hyvissä ajoin etukäteen yhteistyössä työterveyshuollon ja työntekijän itsensä kanssa.
  
• Ammatinharjoittajien ja yrittäjien mahdollisuuksia ennaltaehkäisevään työterveyshuoltoon tulee parantaa.