Tapaturmavakuutus kaikilla työntekijöillä
Työnantajan on otettava työntekijöilleen tapaturmavakuutus. Se on tehtävä aina työsuhteen alkaessa. Työntekijä saa tapaturmavakuutuslain nojalla korvausta työtapaturman sattuessa. Myös ammattitaudista voi saada korvausta. Korvaus voi olla sairaanhoitokulujen ja ansionmenetyksen korvaaminen päivärahana ja tapaturmaeläkkeenä, haittakorvaus ja kuntoutus tai kuoleman tapauksissa perhe-eläke omaisille.Lakisääteisen tapaturmavakuutuksen tarkoituksena on korvata työssä sattuneista tapaturmista ja ammattitaudeista työntekijöille tai heidän omaisilleen aiheutuneet menetykset ja vahingot. Nykyään lakisääteinen tapaturmavakuutus kattaa likimain kaikki työhön liittyvissä olosuhteissa sattuneet tapaturmat ja työstä aiheutuneet sairaudet.
Lakisääteinen tapaturmavakuutus on ollut Suomessa työntekijän turvana vuodesta 1898 alkaen. Se on Suomen vanhin lailla pakolliseksi säädetty sosiaalivakuutuksen muoto. Alun perin lakisääteinen tapaturmavakuutus on säädetty työntekijöiden ja virkamiesten turvaksi.
Lakisääteisen tapaturmavakuutuksen korvauksiin oikeutettuja ovat työntekijöiden ja virkamiesten lisäksi myös maatalousyrittäjät sekä eräät erityisryhmät kuten esimerkiksi käytännön harjoittelussa olevat koululaiset ja opiskelijat, perhehoitajat, apurahalla työskentelevät taiteilijat ja tutkijat, työvoimapoliittiseen aikuiskoulutukseen osallistuvat sekä eräisiin rangaistus-, huolto- ja hoitolaitoksiin otetut henkilöt.
Lakisääteisen tapaturmavakuutuksen toimeenpanosta huolehtivat
vahinkovakuutusyhtiöt. Työnantajat rahoittavat järjestelmän maksamalla
vakuutusmaksun.
