rss Ajankohtaiset

27.1.2016 13.46

Akava haastaa yliopistot ottamaan vastuuta henkilöstöstään

Suomen yliopistot ovat vähentäneet yt-neuvotteluissa lyhyessä ajassa henkilöstöään rajusti, mutta irtisanottujen tai muin syin vähennettyjen kohtalo ei tunnu aidosti kiinnostavan valtiovaltaa, Akava toteaa.

– Emme ole nähneet ministereitä lupaamassa yliopistokaupungeille äkillisen rakennemuutoksen tukea tai muutosturvaa irtisanotuille. Ikään kuin yliopistoilla ja niiden henkilöstöllä ei olisi mitään tekemistä Suomen tulevaisuuden ja kilpailukyvyn kanssa. Akava on yhä enemmän huolissaan siitä ylenkatseesta, jonka kohteeksi korkeakoulutus ja sivistys ovat Suomessa joutumassa, sanoo puheenjohtaja Sture Fjäder.

Yliopistojen henkilöstön määrä on lähtenyt selvään laskusuuntaan vuodesta 2013 alkaen, eikä vähennyksille näy loppua. Esimerkiksi Lappeenrannan teknillisestä yliopistosta on vähennetty 13 prosenttia henkilöstöstä ja Itä-Suomen yliopistossa on jo seitsemännet yt-neuvottelut. Tänään Helsingin yliopisto ilmoitti vähentävänsä henkilöstöään 980:llä.

Yliopistoissa on jo vuosia tehty erilaisia uudistuksia. Laitoksia ja hallintoa on järjestelty uudelleen ja virkoja jätetty täyttämättä. Poliitikkojen puheissa toistuvat kuitenkin yhä lähinnä vaatimukset uudistamisesta, kilpailukyvystä, vaikuttavuudesta ja tehokkuudesta.

– Rakenteiden uudistaminen on vaikeaa, jos yliopistoilta puuttuu työrauha ja valtiolta pitkän linjan näkemys koko koulutusketjun uudistamisesta sekä uudistusten vaikutusten arvioinnista. Uudistumista ei yhtään helpota se, että henkilöstö on jo äärimmäisen kuormittunutta, toteaa asiantuntija Ida Mielityinen.

Akava haastaa myös yliopistot ottamaan vastuuta irtisanottavistaan tarjoamalla heille työllistymisvalmennusta, kuten Aalto-yliopistossa on tehty. Asiantuntijoiden kannattaa lisäksi kartoittaa omaa osaamistaan ja työllistymisvaihtoehtoja muun muassa ammattiliittojen uravalmennuksen avulla.

Yrityksiä Akava muistuttaa siitä, että yliopistoista vapautuu valtava määrä osaavaa henkilökuntaa.

– Kenenkään otsassa ei lue yliopisto. Jokaisella korkeakoulun työntekijällä on valtavasti sellaista osaamista, jolla on käyttöä myös yliopiston ulkopuolella. He ovat erittäin potentiaalisia osaavia työntekijöitä ja uuden luojia, mahdollisesti myös itsensä ja muiden työllistäjiä, Mielityinen vinkkaa.

Henkilöstön aseman lisäksi Akava on erittäin huolissaan opetuksen ja tutkimuksen laadusta sekä osaamisen tulevaisuudesta massairtisanomisten jälkeen.

– Yliopistot varmasti pyrkivät ratkaisuihin, jotka takaavat tutkimuksen ja opetuksen laadun. Uskon, että tässä voidaan menestyäkin, mutta ei ihmistä voi korvata loputtomiin. Hallinnosta säästäminenkään ei ole mikään helppo ihmelääke, koska hallinnon ammattilaiset vapauttavat aikaa opettamiseen, tutkimiseen sekä siihen tärkeimpään – opiskeluun, Mielityinen sanoo.

Lisää aiheesta:
Akavalaisen artikkeli: Yliopistosta irtisanottu: oivalla osaamisesi
Ida Mielityisen Tuumaamo-blogi: Uusia alkuja kohti

Lisätiedot:
Puheenjohtaja Sture Fjäder, puh. 0400 609 717, twitter: @SFjder
Asiantuntija Ida Mielityinen, koulutuspolitiikka, twitter: @IdaMielityinen


Palaa otsikoihin



Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje