17.3.2017

 

Tasa-arvon tärkeitä askeleita

Tasa-arvoinen työelämä on yksi Akavan tärkeimmistä tavoitteista. Tasa-arvon päivää ja Minna Canthin päivää vietetään 19. maaliskuuta. Canth oli aikansa voimanainen: monialainen uudistaja, joka puuttui rohkeasti yhteiskunnallisiin epäkohtiin ja toimi naisten yhteiskunnallisen aseman parantamiseksi.

Kokosimme tasa-arvon päivän kunniaksi tietoja tasa-arvon askeleista Suomessa.

Oikeus opiskella yliopistossa vuonna 1901

Naisille myönnettiin vuonna 1901 yhtäläinen opiskeluoikeus miesten kanssa yliopistoissa. Naiset ovat käyttäneet tätä oikeutta tehokkaasti.

Yliopistossa suoritetut tutkinnot opintoaloittain 2014
Yliopistossa suoritetut tutkinnot opintoaloittain 2014, % kaavio yliopistoissa suoritetut tutkinnot opintoaloittain, Lähde: Koulutustilastot, yliopistokoulutus, Tilastokeskus


Yksi Akavan päätavoitteista naisten ja miesten välisen tasa-arvon edistämiseksi on, että korkea koulutus on yksilölle kannattava investointi. Koulutuksen on oltava keskeinen kriteeri, kun palkkausjärjestelmissä määritellään tehtävän vaativuutta.

Naisille ja miehille yleinen äänioikeus kunnallisvaaleissa vuonna 1917

Naiset saivat yleisen äänioikeuden kunnallisvaaleissa vuonna 1917. 

Oheinen kaavio kertoo naisten osuuden kehityksen kunnallisvaalaissa sekä ehdokkaiden ja äänten että kunnanvaltuutettujen suhteen.


Naisten osuudet kunnallisvaaleissa 1953_2012 %
Naisten osuudet kunnallisvaaleissa 1953-2012, %. Lähde: Tilastokeskus Naiset ja miehet kunnallisvaaleissa 2012


Akava korostaa kuntavaalitavoitteissaan sivistyksen merkitystä: tulevaisuuden kunta on sivistyskunta. Akavalaiset ovat toisaalta palvelun käyttäjiä ja rahoittajia, mutta monet heistä työskentelevät kuntasektorilla näiden palvelujen parissa. Naiset toimivat merkittävissä sivistystehtävissä sekä koulussa että kotonakin. Peruskoulun opettajista yli 70 prosenttia ja lastentarhanopettajista lähes kaikki ovat naisia.

Muista käyttää äänioikeutesi!

Sama palkka samasta työstä -sopimus vuonna 1962

Suomi ratifioi Kansainvälisen työjärjestön ILO:n samapalkkaisuussopimuksen vuonna 1962. Siinä sitouduttiin edistämään palkkatasa-arvoa.

Akava korostaa palkkatasa-arvoa työelämän tavoitteissaan: samasta ja samanarvoisesta työstä on maksettava sama palkka saman työnantajan palveluksessa. Naiselle koulutus ei ole yhtä kannattava investointi kuin miehelle, kuten oheinen palkkarakennetilasto kertoo.
Kokoaikaisten palkansaajien kokonaisansiot kuukaudessa koulutusasteen mukaan 2014
kokoaikaisten palkansaajien kokonaisansiot kuukaudessa koulutusasteen mukaan 2014, euroa/kk. Lähde Tilastokeskus, palkkarakenetilasto


Samapalkkaisuuden saavuttaminen Suomessa vaatii meiltä kaikilta tekoja ja muutoksia koulutusvalinnoissa, perhevapaajärjestelmän rakenteissa sekä palkkapolitiikassa.

Vanhemmille oikeus jakaa keskenään vanhempainvapaa vuonna 1978

Maksettujen vanhempainvapaapngpäivärahalajien jakauma 2015
Maksettujen vanhempainpäivärahalajien jakauma 2015


Isät pääsivät perhevapaiden piiriin Suomessa varhain, miltei 40 vuotta sitten, kun vanhemmille tuli oikeus jakaa keskenään vanhempainvapaa. Silti vain pieni osa perheistä jakaa vanhempainvapaita 2010 -luvullakaan.

Monet tekijät vaikuttavat isien valintoihin ja vanhempainvapaiden käyttöön: työmarkkina-asema, isän työpaikan koko, onko toimiala, jolla isä työskentelee mies- vai naisvaltainen ja mihin tuloluokkaan isä kuuluu. Kaiken tämän lisäksi vaikuttavat asenteet ja kulttuuri, kaksi hitaimmin muuttuvaa asiaa. Myös äideiltä vaaditaan tasa-arvoista asennetta, ettei vanhemmuutta ”omita” yksin itselleen.

Tasa-arvolain uudistus 2005 ja tasa-arvolain muutokset 2015

Miesten ja naisten palkkatasa-arvon edistämiseen on vuoden 2015 alusta asti ollut käytössä entistä tehokkaampia työkaluja, kiitos uudistuneen lainsäädännön. Kaikilla yli 30 työntekijän työpaikoilla pitää tehdä palkkakartoitus, jossa selvitetään koko henkilöstön palkat, tarkastellaan mahdollisia eroja ja puututaan perusteettomiin palkkaeroihin.

Jatketaan yhdessä työtä tasa-arvon edistämiseksi. Hyvää tasa-arvon päivää!



Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje