Energiamarkkinavirasto palkittiin Suomen parhaana kesätyönantajana 2013

Energiamarkkinavirasto on valittu vuoden 2013 Suomen parhaaksi kesätyönantajaksi. Voittajan valitsi Akavan opiskelijoiden raati, jonka puheenjohtajana toimi työministeri Lauri Ihalainen.

Raati painotti valinnassaan työntekijöiden tasavertaista kohtelua. Raadin mielestä Energiamarkkinavirasto erottui edukseen erityisesti siinä, että se pyrkii kohtelemaan eri-ikäisiä työntekijöitään yhdenvertaisesti ja hyödyntämään kunkin erikoisosaamista.

– Eri-ikäisten työntekijöiden palkkaaminen on yrityksille mahdollisuus. Näin voidaan varmistaa osaamisen ja kokemuksen siirtyminen sukupolvelta toiselle. Myös eri-ikäisten ryhmädynamiikkaa vahvistamalla voidaan lisätä työntekijöiden sitoutumista yrityksen toimintaan, korostaa palkinnon luovuttanut työministeri Ihalainen.

Akavan opiskelijoiden puheenjohtaja Jouni Markkanen kiittää Energiamarkkinavirastoa ennakkoluulottomasta ja avoimesta ilmapiiristä.

– Sukupolvien välinen yhdenvertaisuus ja yhteistyö ovat Energiamarkkinaviraston toiminnan lähtökohtia. On tärkeää, että kesätyöntekijät otetaan mukaan työyhteisön tasavertaisiksi jäseniksi – ikä tai työsuhteen laatu eivät saa olla työpaikalla erottelevia tekijöitä, Markkanen sanoo.

Akava haluaa palkinnollaan muistuttaa, ettei työelämässä tule hyväksyä minkäänlaista ikäsyrjintää.

– Työuran alku- ja loppupäähän sijoittuvien on edelleen muita vaikeampi työllistyä. Syyskuun lopussa alle 25-vuotiaita työttömiä työnhakijoita oli 6 800 enemmän kuin vuosi sitten. Yli 50-vuotiaita oli puolestaan työttömänä 12 900 enemmän. Kehitys on saatava kääntymään, Markkanen painottaa.

Palkinnon vastaanottanut Energiamarkkinaviraston ylijohtaja Riku Huttunen on huomionosoituksesta iloisen yllättynyt.

– Mietimme tarkkaan, mihin tehtäviin harjoittelijoita ja kesätyöntekijöitä otetaan. Haluamme, että kesätyöntekijöiden työtehtävät tukevat meidän toimintaa ja ovat sellaisia, jossa kesätyöntekijä oppii mahdollisimman monipuolisesti. Olemme kasvava valtionvirasto, joten kesätyöntekijät ovat meille tärkeää rekrytointiporukkaa tulevaisuudessa, Huttunen kertoo.

Suomen paras kesätyönantaja -palkinto jaettiin tänä vuonna kuudetta. Voittaja valittiin korkeakouluopiskelijoilta saatujen kymmenien ehdotusten joukosta.

Lisäksi raati myönsi kunniamaininnan esimerkillisestä kesätyönantajana toimimisesta Nylands Svenska Lantbrukssällskapetin Västankvarnin koetilalle.

Tavoitteena olla paras työnantaja kaikkina vuodenaikoina

Energiamarkkinavirasto on valittu vuoden 2013 Suomen parhaaksi kesätyönantajaksi. – Seuraava tavoitteemme on olla paras työnantaja myös syksyllä, talvella ja keväällä, hymyili palkinnon vastaanottanut Energiamarkkinaviraston ylijohtaja Riku Huttunen.


Akavan opiskelijoiden raati on valinnut vuoden 2013 Suomen parhaaksi kesätyönantajaksi Energiamarkkinaviraston. Raadin mielestä Energiamarkkinavirasto on hieno esimerkki työpaikasta, joka kohtelee eri-ikäisiä työntekijöitään tasavertaisesti ja pyrkii hyödyntämään kunkin erikoisosaamista.

Palkintoraadin puheenjohtajana toimi työministeri Lauri Ihalainen.

– Eri-ikäisten työntekijöiden palkkaaminen on työpaikoille tärkeä mahdollisuus erityisesti oppimisen näkökulmasta. Näin voidaan varmistaa osaamisen ja kokemuksen siirtyminen sukupolvelta toiselle, Ihalainen korostaa.

Palkinnon vastaanottanut Energiamarkkinaviraston ylijohtaja Riku Huttunen on huomionosoituksesta iloisen yllättynyt.

– Mietimme tarkkaan, mihin tehtäviin harjoittelijoita ja kesätyöntekijöitä otamme. Haluamme, että kesätyöntekijöiden työtehtävät tukevat toimintaamme ja ovat sellaisia, joissa kesätyöntekijä oppii mahdollisimman monipuolisesti. Olemme kasvava valtionvirasto, joten kesätyöntekijät ovat meille tärkeää rekrytointiporukkaa tulevaisuudessa, Huttunen kertoo.

Perehdytykseen kiinnitetään Huttusen mukaan Energiavirastossa erityistä huomiota. Periaatteena on, että perehdytys tehdään huolellisesti työsuhteen kestoon katsomatta.

– Kaikille uusille työntekijöille, oli sitten kyseessä kesätyöntekijä tai vakituiseen työhön tullut, nimetään kummikollega, joka tuntee hyvin uuden työntekijän tehtävät.

Huttusen mielestä iso kiitos palkinnosta kuuluu Energiamarkkinaviraston henkilöstöhallinnolle. Työ ei kuitenkaan ole koskaan valmis.

– Seuraava tavoitteemme on olla paras työantaja myös syksyllä, talvella ja keväällä, Huttunen vitsailee.

Ammatillisesti tärkeä kokemus

Tuukka Heikkilä ilmoitti Energiamarkkinaviraston mukaan Suomen paras kesäntyönantaja -kilpailuun. Tampereen teknillisessä yliopistossa opiskeleva Tekniikan akateemisten jäsen arvioi kesätyöpaikkansa johtamisen ja esimiestyön esimerkilliseksi.

– Oma esimieheni teki jonkin sortin ennätyksen lähestyttävyydessä ja mutkattomuudessa, Heikkilä kuvailee.

Heikkilä pitää kesätyökokemustaan ammatillisesti erittäin arvokkaana. Kesätyö vastasi hyvin Heikkilän opintoja ja antoi kokemusta, jolle hän uskoo olevan arvoa tulevaisuudessa.

– Kesän aikana tuli käyttöä todella monille opiskelemilleni asioille, sivuaineita myöten.

Hyvät esimerkit esiin

Työministeri Ihalainen on ollut mukana valitsemassa Suomen parasta kesätyönantajaa jo usean vuoden ajan. Hän pitää tehtävää mieluisana.

– Suomalainen työelämä tarvitsee hyviä esimerkkejä ja niitä on tärkeää tuoda esiin. Suomen parhaat kesätyönantajat ovat työpaikkoja, joista monet voivat ottaa mallia, Ihalainen kehuu.

Akavan opiskelijoiden puheenjohtaja Jouni Markkanen kiittää Energiamarkkinavirastoa ennakkoluulottomasta ja avoimesta ilmapiiristä.

– On tärkeää, että kesätyöntekijät otetaan mukaan työyhteisön tasavertaisiksi jäseniksi – ikä tai työsuhteen laatu eivät saa olla työpaikalla erottelevia tekijöitä, Markkanen sanoo.

Akavan opiskelijat haluaa palkinnollaan muistuttaa, ettei työelämässä tule hyväksyä minkäänlaista ikäsyrjintää.

– Työuran alku- ja loppupäähän sijoittuvien on edelleen muita vaikeampi työllistyä. Syyskuun lopussa alle 25-vuotiaita työttömiä työnhakijoita oli 6 800 enemmän kuin vuosi sitten. Yli 50-vuotiaita oli puolestaan työttömänä 12 900 enemmän. Kehitys on saatava kääntymään, Markkanen painottaa.

Pääpalkinnon lisäksi raati myönsi kunniamaininnan esimerkillisestä kesätyönantajana toimimisesta Nylands Svenska Lantbrukssällskapetin Västankvarnin koetilalle. Raadin mielestä Västankvarnin vahvuuksia ovat erityisesti hyvä ilmapiiri ja kannustava esimiestyö.

• Teksti ja kuva: Jaana Parkkola