Työelämätietoa nuorille ja opiskelijoille

  • Oheinen julkaisu antaa perustietoa työelämästä nuorille ja opiskelijoille.

Tasa-arvo-opas

  • Palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK ovat laatineet yhteistyössä oppaan tasa-arvon edistämiseksi työpaikoilla. Julkaisuaika huhtikuu 2016.



Muuta työelämätietoa

   Tasa-arvoisesta, avoimesta, kannustavasta ja oikeudenmukaisesta työyhteisöstä hyötyvät niin työnantajat kuin työntekijät. Sukupuolten välisen tasa-arvon toteutuminen lisää työntekijöiden työhyvinvointia ja oikeudenmukaisuuden kokemista sekä näin työmotivaatiota. Tätä kautta tasa-arvon edistämisellä voi olla vaikutusta henkilöstön tuottavuuteen ja yrityksen kilpailukykyyn. Lain mukaiset toimet ennaltaehkäisevät mahdollista syrjintää.


Työaikaratkaisut tukemaan yritysten ja työyhteisöjen menestystä ja henkilöstön hyvinvointia.


Työstressi hallintaan (Työmarkkinakeskusjärjestöt ja Työturvallisuuskeskus) Stressistä puhutaan paljon. Stressi voi usein liittyä työhön. Työnantajien ja työntekijöiden yhteisenä tavoitteena Euroopan unionin tasolla on tunnistaa haitallinen työperäinen stressi ja ennaltaehkäistä sitä. Työmarkkinakeskusjärjestöt Euroopassa ovat solmineet työperäistä stressiä koskevan puitesopimuksen, jonka käyttöönotto koskee myös Suomea.


Vuokratyöopas (Työ- ja elinkeinomisteriö)

Vuokratyö on yksi uusimmista työn teettämismuodoista. Työvoiman käyttötapana se on yleistynyt koko 2000-luvun. Vuokratyöhön sovelletaan lähtökohtaisesti samoja säännöksiä kuin muihinkin työsuhteisiin, mutta siinä on kuitenkin eräitä erityispiirteitä, joiden takia säännösten soveltaminen on joskus hankalaa.


Opas antaa yleiskuvan säännöksistä, jotka eroavat vuokratyössä tai joiden soveltamisessa on käytännössä havaittu ongelmia. Oppaassa on sanasto keskeisimmistä termeistä. Siinä ei oteta kantaa eri työehtosopimuksiin tai yksittäisiin riitatilanteisiin, joissa osapuolten on aina hyvä kysyä oikeudellista neuvoa esimerkiksi työsuojelupiiristä tai omasta ammatti- tai työnantajaliitosta. 


Liikkuvuus ja työskentely ulkomailla

EUROCADRESin mobil-net -esite Koulutettujen ryhmien ja ylempien toimihenkilöiden neuvottelukunnan EUROCADRESin mobil-net -esite tarjoaa linkkejä tiedon lähteille, in English.


Aineistoa epäasiallisen kohtelun ehkäisemisestä

Oheinen julkaisu antaa ohjeita työpaikoille epäasiallisen kohtelun ehkäisemiseksi, tunnistamiseksi ja käsittelemiseksi, Työterveyskeskuksen ja työmarkkinjärjestöjen tuottama julkaisu
Hyva kaytos sallittu

Instruktioner till arbetsplatserna för att förhindra,identifiera och behandla osaklig behandling Gott uppforande tillatet

A guide to identifying, preventing and acting on inappropriate behaviour at the workplace Good behaviour preferred

Tutustu myös TJS Opintokeskuksen Reili Peli -aineistoihin, koulutukseen ja verkkoyhteisöön
TJS Opintokeskuksen Reilu Peli -aineistot ja -koulutus
TJS Opintokeskuksen Reilu Peli -verkosto

Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje