Sidokarta - Akavas webbplats

Aktuellt
Tema-artiklar
Bildningssamhället 2117, del 9: Videobloggaren Timo Wilderness tycker att bildning är ett hemskt ord
FFC, Akava och SASK kräver anständigt arbete utan diskriminering
Den ekonomiska inverkan av universiteten på Finlands ekonomi är 14,2 miljarder euro
Bildningssamhället 2117, del 5: I framtiden kommer bildning att vara lika naturligt som att andas
Akava presenterar åtgärder för att stärka företagarnas och de självsysselsattas ställning
Bekymmer på sommarjobbet? Fråga avgiftsfria Sommarjobbarinfo om råd
Akavas nya familjeledighetsmodell ökar flexibiliteten och jämlikheten
Akava: Det som Europeiska unionen har åstadkommit får inte hamna i skuggan av de populistiska strömningarna
Bildningssamhället 2117, del 1: Professor Juho Saari: "I bildningssamhället är alla jämlika"
Trygghet i arbetslivet är Akava Asia
Karriärstarten är AkavaAsia
Ändrade bestämmelser om visstidsanställning, prövotid och återanställningsskyldighet i början av 2017
Löntagarna: Likabehandlingsplanen ökar arbetstrivseln och produktiviteten
Akava: Kvinnans euro kan höjas genom att kvinnorna stöds med hjälp av företagsspecifika lösningar
Jag är förtroendeman, del 2: Wärtsiläs huvudförtroendeman sköter både konflikter och samarbetsförhandlingar
Akava förnyar sin verksamhet och effektiviserar användningen av medlemsavgifter
Jag är förtroendeman, del 1: Polisens huvudförtroendeman ligger sömnlös ibland
Vad gör förtroendemännen egentligen?
Rådgivningen för sommarjobbare står till tjänst
Akavas företagare och självsysselsatta får ny intresseorganisation
Kampanjen Akava asia försvarar utbildning och kunnande
Jag är en tjänsteman, del 4: Försvarsmaktens veterinär tar hand om soldaternas hälsa
Jag är en tjänsteman, del 3: Biträdande polischefen viftar inte med batongen
Akavas medlemsantal fortsätter öka
Vad innebär konkurrenskraftsavtalet i praktiken
Akava: Arbetsmarknadsuppgörelsen ger snabbt bättre konkurrenskraft och sysselsättning
Jag är en tjänsteman, del 2: Meteorologen orkar prata om vädret
Jag är en tjänsteman, del 1: Utskottsrådet sköter beslutscirkusen
Jag är en tjänsteman: Men vad gör tjänstemän egentligen?
Akavas företagarpris till Annukka och Tomi Lantto vid Antell-koncernen
Arbetslösheten drar ut på tiden för allt fler högskoleutbildade
Löntagarorganisationerna frågar än en gång – Hur känns det?
Arbetstagarna samlas för demonstration den 18 september kl 11
Akava: Flexiblare arbetstider med lokala avtal
Samhällsfördraget handlar om följande
Akava strävar efter köpkraft och sysselsättning
Akavas förtroendemannabarometer: Uppsägningar på löpande band
Akava: Var tredje expert saknar arbetstidsuppföljning
Akava presenterar fem förslag för ett bättre arbetsliv och högre sysselsättning
Akavas medlemskår fortsätter att växa
Akavamedlemmarnas intressebevakning bedrivs bäst självständigt
Var femte i Akava har övervägt att bli företagare
Akava krävde en rättvisare pensionsuppgörelse
Akava: Pensionsreform behövs igen om tio år
Livscykelmodellen för arbetslivet
Akava offentliggjorde sina mål för regeringsprogrammet
Nästan varannan högutbildad övar 40 år upplever stress i arbetet
Akavas krav på EU: Hållbar ekonomi genom miljö- och klimatpolitik
Arbetslagstiftningen motsvarar inte längre dagens arbetsliv
Pensionsreformen.fi: bakgrund till och fakta om pensionsförhandlingarna
Smarta klarar sig alltid?
Sesam öppna dig - med innovationer
Långsiktiga saker
Arbetslivet måste utvecklas i samband med pensionsreformen
Mot hållbar hälso- och sjukvård
Högutbildade arbetslösa faller mellan stolarna inom arbetskraftsservicen
Inte en enda ung människa är ett förlorat fall
Frilansarbete kan ske under många former
Hälften av visstidsanställningarna är rullande anställningar
Mer men bättre EU
Samarbetsförfaranden och uppsägningar är tunga
Basuppgifter
Sidokarta
Akavas strategi 2016–2023
Medlemsförbund
Medlemsförmåner
Medlemsantalet
Publikationer
Akavas mål för kommunal- och landskapsvalen
Akavas EU-mål: Mer men bättre EU
Akavas mål för regeringsprogrammet
Akavas centrala mål för 2015-2019
Balanserad offentlig ekonomi och sporrande beskattning
Längre yrkeskarriärer genom ett utvecklat arbetsliv
Tryggare och stabilare arbetsliv
Jämställda arbetsplatser
En fungerande arbetsmarknad och effektiv arbetskraftsservice
Den offentliga sektorn måste omstruktureras
Fokus på förebyggande insatser inom social- och hälsovårdtjänsterna
Trovärdigt pensionsskydd och system för social trygghet
Bildnings-, utbildnings- och högskolepolitik
Nya arbetsplatser genom näringspolitik
Finland i Europa och i världen
En bättre ställning för företagare och självsysselsatta
Mänskligt arbetsliv
Tryggare, beständigare anställningsförhållanden
Arbetshälsa kräver kontrollerad arbetsbelastning
Arbetstiderna och arbetstagarnas återhämtning måste följas upp
Utan jämställdhet förlängs inte arbetslivet
Mellan anställning och företagande
Behovet av socialtrygghet ska vara tillfälligt
Kontakta oss

print
Den här webbplatsen använder kakor (cookies) för statistik och sökfunktion.
Stänga

Kakor (”cookies”)

För att få den här webbplatsen att fungera ordentligt skickar vi ibland små filer till din dator. Dessa filer kallas kakor eller ”cookies”. De flesta större webbplatser gör på samma sätt.

1. Vad är kakor?

Kakorna är små textfiler som sparas på din dator, telefon eller surfplatta när du besöker webbplatsen. Kakorna hjälper webbplatsen att komma ihåg dina inställningar (t.ex. användarnamn, språk, textstorlek och andra förhandsval) under en viss tid. Tanken är att du inte ska behöva göra om inställningarna varje gång du går in på webbplatsen eller bläddrar mellan olika sidor.

2. Hur använder vi kakorna?

På flera av våra sidor används kakor för att komma ihåg dina inställningar (t.ex. användarnamn, språk, textstorlek och andra förhandsval.)

Vissa videoklipp på webbplatsen använder också kakor för att samla in anonym statistik om hur du hittade dit och vilka videoklipp du har sett.

Kakorna är inte helt nödvändiga för att webbplatsen ska fungera, men de gör det lättare för dig att söka information. Du kan ta bort eller blockera kakorna, men i så fall får du vara beredd på att webbplatsen inte fungerar optimalt.

Kakorna används inte för att identifiera dig som person och de insamlade uppgifterna står helt under vår kontroll. Kakorna används bara i de syften som nämns här.

3. Hur du kan kontrollera kakorna

Du kan kontrollera och radera kakor precis som du vill. Läs mer på aboutcookies.org. Du kan ta bort alla kakor som finns på din dator och du kan ställa in webbläsaren så att den inte tar emot några kakor. I så fall måste du eventuellt göra om vissa inställningar varje gång du går in på en webbplats och vissa tjänster och funktioner kanske inte fungerar.

Stänga