Tarkistuslista

Muista tehdä työsopimus kirjallisesti!

  • Vaikka suullinen sopimus on yhtä sitova kuin kirjallinen, sen sisältö on vaikea todentaa jälkikäteen. Tee aina kirjallinen työsopimus.

Tarkistuta työsopimuksesi luottamusmiehelläsi tai ammattiliitossasi

  • Työsopimuksen tarkistuttaminen on hyvä tapa varmistaa, että kirjaukset ovat kunnossa, erityisesti jos et ole aivan varma sopimuksen sisällöstä. Ennen työsopimuksen allekirjoittamista on hyvä pyytää nähtäväksi työsuhteeseen mahdollisesti vaikuttavat ohjesäännöt, kuten matkustusohje.

Selvitä, kuka on luottamusmiehesi.

Selvitä, sovelletaanko työsuhteeseesi työehtosopimusta

  • Samassa työpaikassa voidaan soveltaa useita työehtosopimuksia, joissa sovitaan muun muassa sairausajan palkasta ja varsinaisen työajan ulkopuolella tehdyn työn korvaamisesta.

Tarkista palkkaerittelyt

  • Saat palkkaerittelyn, josta käy ilmi palkkatiedot, ennakonpidätys sekä mahdolliset lisät ja päivärahat. Varmista, että sinulle on maksettu palkkaa työsopimuksesi mukaisesti. Tarkista, että palkassa ovat mukana kaikki sinulle kuuluvat lisät.

Muista, että työaikalaki koskee kesätyöntekijöitäkin

  • Ylitöiden tekemiseen on aina pyydettävä suostumuksesi. Tarkasta, miten ylityöt korvataan joko työaikalaista tai työehtosopimuksesta.

Muista lomakorvaus

  • Sinulle kertyy vuosilomaa, jos työskentelet vähintään 14 päivää tai 35 tuntia kuukaudessa. Näistä säännöistä ensin mainittua sovelletaan ensisijaisesti. Kesätöiden aikana lomaa ei usein ehditä antaa vapaana, vaan se maksetaan lomakorvauksena työsuhteesi päättyessä.

Kysy rohkeasti neuvoja ja apua! 

  • Mitä enemmän opit ja kehityt työssäsi, sitä enemmän työkokemuksestasi on hyötyä tulevaisuudessa. Älä epäröi kysyä neuvoja.

Pyydä työtodistus

  • Työntekijällä on työsuhteen päättyessä aina oikeus pyynnöstään saada työtodistus.
  • Työtodistuksessa on mainittava vähintään työsuhteen kestoaika ja työtehtävät.
  • Työntekijän erillisestä pyynnöstä työtodistuksessa on lisäksi mainittava työsuhteen päättymisen syy sekä arvio työntekijän työtaidosta ja käytöksestä tai vain toinen näistä.

Säilytä palkkaerittelysi ja palkkatodistuksesi

  • Saatat tarvita palkkatodistustasi esimerkiksi todistaaksesi kartuttamasi työssäoloehdon työttömyysturvaa varten. Myös verotuksen tarkistamisessa tarvitaan palkkatodistusta.

Liity ammattiliittosi työttömyyskassaan heti työsuhteesi alussa

  • Näin varmistat työssäoloehdon karttumisen. Jos jäät valmistuttuasi työttömäksi, saat työttömyyskassaan maksamasi jäsenmaksut moninkertaisena takaisin jo kuukauden työttömyysjakson aikana.

Älä epäröi pyytää apua ammattiliitostasi

  • Liittosi auttaa sinua, vaikka et vielä olisikaan oman alasi töissä. Voit pyytää neuvoja muissakin työsuhteeseen liittyvissä kysymyksissä. Ellet vielä kuulu liittoon, voit etsiä sopivan liiton hakupalvelusta osoitteessa www.akavalaiset ammatit.fi

Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje