Uutisia liitoista -arkisto

12.2.2018 15.04

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO: Yliopistojen henkilöstö haluaa yleisen tason mukaiset palkankorotukset

Neuvottelut yliopistojen uudesta työehtosopimuksesta jatkuivat maanantaiaamuna 12.2. Neuvottelut kuitenkin katkesivat nopeasti, sillä työnantajia edustava Sivistystyönantajat ei ollut valmis korottamaan viime viikolla esittämiään vaatimattomia palkankorotuksia.
In the end of this message, you can find the whole text in Swedish and in English.


Palkkaratkaisuihin näyttää muodostuvan yleinen linja, johon sekä kunta että valtio omissa sopimuksissaan on sitoutumassa. Työnantajan tarjous on edelleen noin puolet yleisen linjan mukaisista palkankorotuksista. Tämä kuvaa työnantajan suhtautumista omaan henkilökuntaansa eikä osoita lainkaan arvostusta henkilöstön tekemää arvokasta työtä kohtaan. Vähättely on varsin lievä ilmaisu kuvaamaan tätä.

Työnantaja edellyttää palkkausjärjestelmän muutosta. Työntekijäpuoli on valmis jatkamaan palkkausjärjestelmän muutoksen valmistelua, jos siitä neuvotellaan aidosti.

Sanelupolitiikalla ei voida enää edetä. Vaikea asia, joka edellyttää valmistelua, voitaisiin siirtää osapuolten väliseen työryhmään. Osapuolilla on myös kovin erilainen näkemys luottamusmiesten asemasta ja toiminnasta.

Palkansaajajärjestöt ovat valmiita jatkamaan neuvotteluja yleisen linjan mukaisista palkankorotuksista yliopistojen henkilöstölle. Jos tässä ei päästä eteenpäin, palkansaajat ovat valmiita vauhdittamaan neuvotteluja työtaistelutoimilla.

Voit seurata JUKOn neuvottelutiedotusta ja muita uutisia JUKOn verkkosivuilta sekä myös Facebookista ja Twitteristä.

Lisätietoja:
•    JUKOn yliopistoneuvottelukunnan puheenjohtaja Johanna Moisio, p. 0400 874 135
•    JUKOn neuvottelupäällikkö Markku Kojo, p. 0400 419784

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry on pääsopijajärjestö, joka edustaa yli 200 000 työntekijää kunnan, valtion, yliopiston ja kirkon sopimusaloilla. JUKO edustaa yliopistosektorilla yli 18 000 palkansaajaa. Yliopistojen työehtosopimus neuvotellaan Sivistystyönantajat ry:n kanssa. Muita pääsopijajärjestöjä ovat JUKOn lisäksi Palkansaajajärjestö Pardia ry ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL.

--------------
På Svenska

Universitetens personal vill ha löneförhöjningar enligt den allmänna nivån

Förhandlingarna om universitetens nya kollektivavtal fortsatte på måndagen 12.2. Förhandlingarna avbröts dock snabbt då Sivistystyönantajat, som representerar arbetsgivaren, inte var redo att öka på sitt anspråkslösa löneförhöjningsförslag från förra veckan.

Det verkar bildas en allmän linje beträffande löneförhöjningarna som både staten och kommunen har förbundit sig vid. Arbetsgivarens anbud är fortfarande ca hälften av löneförhöjningarna inom den allmänna linjen. Det här beskriver arbetsgivarens förhållande gentemot sina egna anställda och tyder på avsaknad av respekt för det värdefulla arbete som personalen gjort. Detta är milt sagt en underskattning av personalen.

Arbetsgivaren förutsätter en ändring i lönesystemet. Arbeststagarsidan är redo att fortsätta förberedelsen av en ändring av lönesystemet, om det sker via äkta förhandlingar. Det går inte att gå vidare med att diktera. En svår sak, som kräver förberedelse, kunde föras över till en arbetsgrupp mellan parterna. Parterna har även mycket olika syn på förtroendemännens ställning och verksamhet.

Löntagarorganisationerna är redo att fortsätta med förhandlingarna om löneförhöjningar för universitetens personal som motsvarar den allmänna linjen. Om detta inte går vidare så är löntagarna beredda på att påskynda förhandlingarna med en arbetskonflikt.

Tilläggsinformation:
•    FOSUs ordförande för universitetsförhandlingsgruppen Johanna Moisio, p. 040 087 4135
•    FOSUs förhandlingschef Markku Kojo, p. 0400 419784.

Förhandlingsorganisationen för de högt utbildade inom den offentliga sektorn FOSU är en huvudförhandlingsorganisation som representerar över 200 000 anställda inom avtalsbranscherna för kommun, stat, universitet och kyrka. FOSU representerar över 18 000 anställda inom universitetssektorn. Universitetens kollektivavtal förhandlas med Sivistystyönantajat rf. Övriga huvudförhandlingsorganisationer utöver FOSU är Löntagarorganisationen Pardia samt Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL.

--------
In English

University Staff Want to Receive the Same Salary Raise as Other Sectors

The Association of Finnish Independent Education Employers (AFIEE), (which represent the Universities) and the JUKO, Trade Union for the Public and Welfare Sectors (JHL) and Federation of Salaried Employees (Pardia) which represent the employees, continued their collective bargaining Monday, February 12.

The bargaining was broken off quickly, as the Employer was not willing to raise their very modest salary raise offer they presented last week.  

A certain general level for the salary raises has been already established, to which both the State and the Municipalities are committing to. The Employer's offer is still only approximately half of the raises offered on the general level. This describes well the Employer's general attitude towards the university staff and shows zero appreciation for the valuable work the employees do.

The Employer demands a renewal of the salary system. The Employees are willing to discuss such a renewal, if it is mutually and genuinely negotiated.

The Employer may not be allowed to just dictate matters. All difficult topics, which require preparation, could be transferred into working groups. Both parties seem to also have a very different point of view when it comes to the status and operation of the shop-stewards.

The Employees' side is ready to continue the bargaining about the salary raises for the university staff which are equal to the general level. If the Employer will not negotiate, the Employees' side is prepared to move towards industrial action/strike.

For further information, please contact:
•    Negotiation Manager Markku Kojo, JUKO, tel. +358 400 419 784

The Negotiation Organisation for Public Sector Professionals (JUKO) is an umbrella organisation negotiating on behalf of more than 200,000 municipal, state, university and church employees. JUKO represents more than 18,000 wage earners in the university sector. The collective agreement for universities will be negotiated with the Association of Finnish Independent Education Employers (AFIEE). The other umbrella organisations taking part in the negotiations in addition to JUKO are the Federation of Salaried Employees (Pardia) and Trade Union for the Public and Welfare Sectors (JHL).


Palaa otsikoihin



Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje