Uutisarkisto 2005

28.12.2005 Joka neljännen akavalaisen palkkaus perustuu työn arviointiin

Työn vaativuuden arviointiin perustuvien palkkausjärjestelmien käyttö on lähes kaksinkertaistunut viimeisen kolmen vuoden aikana. Arviointijärjestelmä on käytössä jo joka neljännen kokopäivätyötä tekevän akavalaisen työpaikalla.

Lue lisää


23.12.2005 Rauhallista joulua

Haluan toivottaa kaikille akavalaisille rauhallista joulua ja onnellista uutta vuotta 2006.
Risto Piekka

Lue lisää


16.12.2005 Tavoitteena tasa-arvoinen työpaikka jokaiselle akavalaiselle

- Tavoitteenamme on, että jokainen akavalainen kokee tasa-arvon toteutuvan omassa työyhteisössään. Haluamme omalla tasa-arvosuunnitelmalla rohkaista luottamusmiehiä ottamaan tasa-arvoasiat aktiivisesti esille työpaikoilla. Haluamme myös parantaa jäsenjär

Lue lisää


15.12.2005 EU:n budjetti ei vastaa globalisaation haasteisiin

Euroopan unionin budjettineuvottelut alkavat tänään. Jos puheenjohtajamaan, Ison-Britannian esitykset menevät läpi, tietää se merkittäviä leikkauksia EU:n osaamismenoihin verrattuna komission alkuperäiseen ehdotukseen. Euroopan unionin pitäisi kuitenkin tehdä kaikkensa osaamisensa ja kilpailukykynsä parantamiseksi globalisoituvassa taloudessa. EU:n budjetin yhteydessä tämä voidaan toteuttaa vain voimallisilla tutkimus- ja osaamispanostuksilla.

Lue lisää


15.12.2005 AKAVAn taloudenhoitajaksi Jussi Katajainen

AKAVAn taloudenhoitajana aloitti 15.12. Jussi Katajainen (45). Hän siirtyi AKAVAn palvelukseen Elisa Oyj:n suurasiakasyksikön Account Managerin tehtävistä. Aiemmin Katajainen on työskennellyt mm. Machinery Oy:n palveluksessa.

Lue lisää


13.12.2005 Työperäistä maahanmuuttoa edistettävä osaamispohjamme vahvistamiseksi

– Hallitus näyttää tänään julkistamallaan maahanmuuttopoliittisella ohjelmalla vastaavan lähinnä väestön vähenemisen aiheuttamiin haasteisiin. AKAVAn mielestä taas työperäistä maahanmuuttoa pitää edistää ennen kaikkea siksi, että osaamispohjamme vahvistuisi, painottaa AKAVAn kansainvälisten asioiden sihteeri Pia Björkbacka.

Lue lisää


13.12.2005 AOVA ihmettelee eduskunnan nuorisolaki-päätöstä

AKAVAn opiskelijavaltuuskunta AOVA hämmästelee eduskunnan päätöstä uuteen nuorisolakiin liittyvistä valtionavustuksista. Eduskunta päätti pudottaa valtionavun piiristä ammattiyhdistyspohjaiset nuoriso- tai opiskelijajärjestöt. Linjausta sovelletaan kuitenkin epätasa-arvoisesti.

Lue lisää


13.12.2005 Palanko-Laakan esitykset pureutuvat korkeasti koulutettujen perusteettomiin määräaikaisuuksiin

- Kirsti Palanko-Laakan toimenpide-ehdotukset määräaikaisten työntekijöiden aseman parantamiseksi on jalostettava käyttöön pikaisesti. Määräaikaisuuksien käytöstä on tullut maan tapa, jolla kierretään työsuhdeturvaa. Pahimmin ongelmat rehottavat julkisell

Lue lisää


12.12.2005 Ostovoima kasvoi arvioitua enemmän

Palkansaajien ostovoima on kasvanut tänä vuonna 3 prosentilla, mitä voi pitää positiivisena yllätyksenä. Lähinnä odotettua hitaamman inflaation vuoksi nousu on suurempi kuin tulopoliittista sopimusta solmittaessa arvioitiin. Ensi vuonna ostovoiman arvioidaan kohoavan suunnilleen saman verran.

Lue lisää


9.12.2005 Työajoista ei sopua EU:ssa - palkansaajien oikeus enimmäistyöaikaan turvattava

EU:n työministerien neuvosto ei eilen päässyt yhteisymmärrykseen työaikadirektiivin muutoksista. Puheenjohtajamaa Ison-Britannian kompromissiesitys, joka olisi säilyttänyt mahdollisuuden direktiivin enimmäistyöaikojen ylittämiseen, kaatui.

Lue lisää


Aiemmat


Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje