Uutisarkisto 2009

23.12.2009 Rauhallista joulua ja onnea uudelle vuodelle!

Akava ja sen henkilöstö toivottavat jäsenjärjestöilleen, jäsenilleen, yhteistyökumppaneilleen ja sidosryhmilleen rauhallista joulua ja onnea uudelle vuodelle.

Lue lisää

 

23.12.2009 Akava ei Lomaliiton omistaja eikä jäsen

Lomaliiton konkurssiuutisoinnin yhteydessä on julkisuudessa viitattu Akavan jäsenyyteen Lomaliitossa. Akava on ollut perustamassa Lomaliittoa, mutta ei kuulu sen omistajiin eikä ole enää Lomaliiton jäsen. Akava ei järjestä kuntoutus- tai lomatoimintaa akavalaisille. Sen sijaan akavalaisten liittojen lomajärjestö A-lomat on tarjonnut tuettuja lomia Lomaliiton kohteissa. Jotkin akavalaiset liitot ovat tarjonneet Lomaliiton palveluja jäsenetuna.

Lue lisää


22.12.2009 Tulo- ja kustannuskehityksen selvitystoimikunta ennakoi maltillista kasvua

Tulo- ja kustannuskehityksen selvitystoimikunta toteaa uudessa arviossaan, e ttä maailmantalouden taantuman syvin vaihe on ohitettu ja taloudellinen aktiviteetti on elpymässä. Maailmankaupan kasvun oletetaan kuitenkin jäävän maltilliseksi.

Lue lisää


21.12.2009 Ilmastopolitiikka arvioitava uudelleen Kööpenhaminan kokouksen jälkeen

Kööpenhaminan ilmastokokous oli palkansaajien näkökannalta paha pettymys. Akava vaati sekä kansallisella että EU-tasolla valtionpäämiehiltä laajaa, kansainvälistä ja ennen kaikkea juridisesti sitovaa ilmastosopimusta. Neuvottelujen tulokset jäivät laihoiksi: saatiin pelkästään kevyt julkilausuma ilman minkäänlaisia velvoitteita.

Lue lisää


21.12.2009 Syrjintään nollatoleranssi

Lainsäädäntö antaa hyvät välineet yhdenvertaisen kohtelun ja syrjimättömyyden toteutumiseen työelämässä, mutta se ei yksin riitä. Työnantajan velvollisuutena on huolehtia siitä, ettei syrjintää työpaikoilla tapahdu ja ongelmiin puututaan välittömästi.

Lue lisää


18.12.2009 Rahoitusalalle saatiin sopu

YTN:n finanssialan taustaryhmä ja neuvottelijat esittävät rahoitusalan neuvottelutuloksen hyväksymistä YTN:n hallitukselle.YTN saavutti tavoitteensa tekstikysymyksissä. Sopimuksessa on määritelty 6 päivän palkallinen isyysvapaa.

Lue lisää


18.12.2009 Kannustinloukkuja jäi vielä purettavaksi

Akavan arvion mukaan sosiaaliturvaa uudistava Sata-komitea ei täysin onnistunut tavoitteessaan lisätä työnteon kannustavuutta. Komitean yli kaksivuotisen työn aikana suomalainen sosiaaliturva ja siihen liittyvät kannustinloukut kartoitettiin perusteellisesti.

Lue lisää


17.12.2009 Tekijänoikeuskatastrofi torjuttiin

Akava on tyytyväinen, että tekijänoikeuslain muutosesityksen valmistelu päättyi. Kulttuuriministeri Stefan Wallin ilmoitti tänään, että esityksen valmistelu pysäytetään. Akava vastusti esitystä, joka olisi antanut työnantajalle oikeuden käyttää työ- tai virkasuhteissa luotuja teoksia vapaasti ja korvauksetta siihen katsomatta, mihin tarkoitukseen teos on luotu.

Lue lisää


15.12.2009 Opiskelijoiden Liikuntaliitto OLL: elinikäinen liikunta tuo työuriin pituutta

Opiskelijoiden Liikuntaliiton (OLL) liittokokous esitti 30.11. huolensa työurien pidentämiseksi esitettyjen toimenpiteiden lyhytnäköisyydestä. Liitto toteaa kannanotossaan, että työuria pidennetään parhaiten edistämällä kansalaisten hyvinvointia siten, että lisätään mahdollisuuksia liikuntaan korkeakouluopinnoissa ja työelämässä.

Lue lisää


10.12.2009 Talouden vakauttamisesta jatkettava keskusteluja

Työmarkkinakeskusjärjestöjen johto on kokoontunut tiiviisti syksyn aikana ja koettanut löytää ratkaisuja, joilla kohentaa maan taloutta ja työllisyyttä. Elinkeinoelämän keskusliitto EK kuitenkin ilmoitti tänään, ettei se enää jatka keskusteluja.

Lue lisää


Aiemmat


Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje