rss Tuumaamo

Akavan asiantuntijat pohtivat ajankohtaisia asioita ja akavalaisille tärkeitä työelämään, koulutukseen ja talouteen liittyviä teemoja. Myös vierailevia kirjoittajia. Blogin pikaosoite on www.akava.fi/tuumamo, rss-syötteen osoite on www.akava.fi/rss/tuumaamo
4.10.2018 14.03

Vaaditaan parempaa

Ida Mielityinen

Akava nostaa lähiviikkoina esille osaamisen uudistamista ja elinikäistä oppimista. Vaadi parempaa -kampanjan tavoitteena on herätellä sekä työntekijöitä että työnantajia vaatimaan kunnollista panostusta työuran aikaiseen oppimiseen ja aikuiskoulutukseen. On tärkeää, että suomalaisten osaaminen kestäisi eläkeikään asti. Tämä vaatii toimenpiteitä työntekijän ja työnantajan osalta.

Akava vaatii osaamisstrategian laatimista, joka on Suomen tulevaisuuden menestyksen kannalta olennainen asia. Akava vaatii parempaa myös Suomen seuraavalta hallitukselta. Elinikäisen oppimisen toteuttamiseen vaaditaan mukaan muitakin toimijoita eikä pelkillä lisäresursseilla selvitä.

Mitä kaikkea meidän tulisi vaatia ja keneltä?

1. Hallitukselta

Koulutuksesta ja tutkimuksesta on leikattu jo kahtena hallituskautena. Suomalaisilla on oikeus vaatia seuraavalta hallitukselta parempaa ja enemmän. Tarvitaan enemmän rahaa ja tutkittuun tietoon sekä kirkkaisiin arvovalintoihin perustuvaa resurssien kohdentamista. Vaaditaan enemmän.

2. Ministeriöiden päätöksiltä

Myös rakenteiden uudistajien täytyy uudistua itse. Oppimisen ja osaamisen edellytyksiä ei luoda vain opetus- ja kulttuuriministeriössä, vaan yhä enemmän työ- ja elinkeinoministeriön sekä sosiaali- ja terveysministeriön päätösten kautta. Koordinoitu päätöksentekokaan ei enää riitä. Ensi hallituskauden vaikuttavimmat tulokset tehdään, jos palvelut, ohjaus, koulutus ja etuudet kehittyvät järjestelmälliseksi kokonaisuudeksi. Kaikki ei ollut ennen paremmin vaan uudistettavaa on. Vaaditaan ajanmukaisempaa. 

 3. Oppilaitoksilta

Oppimisen, uusiutumisen, kehittymisen ja pedagogiikan sijaan huomio on edelleen liian usein opettamisessa, rakenteissa ja erilaisissa raja-aidoissa. Niin korkeakoulutus kuin muukin koulutus tulisi järjestää oppijan ja oppimisen ehdoilla; eri-ikäisten kera erilaisin tarpein. Uusiutuvat tarpeet edellyttävät uusia oppimisen ja ohjauksen tuotteita. Vaaditaan yksilöiden tarpeiseen vastaamista.

4. Itseltämme

Kärsimme osaamisemme ja uusiutumiskyvyn puutteista eniten itse. Hintana voi olla korkeakoulutetullakin hidastunut urakehitys tai vaikeudet vaihtaa työpaikkaa. Työttömyydelle parasta vastamyrkkyä on monipuolinen itsensä kehittäminen. Voimme olla aloitteellisia työpaikoilla ja pyytää itselle mieluisia koulutuksia. Lisäksi ehdottaa tapoja koko työyhteisön yhteisiksi systemaattisiksi kehittämisen tavoiksi. Vaaditaan parempaa myös itseltämme.

Ida Mielityinen_verkkoon
  • Ida Mielityinen, johtava asiantuntija

Palaa otsikoihin | 0 Kommenttia | Kommentoi



Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje