rss Tuumaamo

Akavan asiantuntijat pohtivat ajankohtaisia asioita ja akavalaisille tärkeitä työelämään, koulutukseen ja talouteen liittyviä teemoja. Myös vierailevia kirjoittajia. Blogin pikaosoite on www.akava.fi/tuumamo, rss-syötteen osoite on www.akava.fi/rss/tuumaamo
22.10.2018 14.45

Maanantaikin on etuoikeus

Miika Sahamies

Yhdenvertaisuusvaltuutettu muistuttaa juuri alkaneessa kampanjassaan, että jopa 1,9 miljoonalla työikäisellä suomalaisella on jokin pitkäaikaissairaus tai vamma. Tästä huolimatta työikäisistä vammaisista henkilöistä töissä on vain noin 15–20 prosenttia. Kampanja kysyy perustellusti, miksi usein korkeasti koulutettua ja motivoitunutta työvoimaa ei maassamme hyödynnetä?

Keskeisimmät esteet vammaisten henkilöiden pääsylle työelämään ovat mentaalisia, pääosin ennakkoluuloja tai vanhentuneita arvoja ja asenteita. Myös suoranaista syrjintää valitettavasti esiintyy, vaikka se on Suomessa kielletty perustuslain, yhdenvertaisuuslain, tasa-arvolain, rikoslain sekä useiden yksittäisten erityislakien nojalla. Esimerkiksi yhdenvertaisuusvaltuutetun vuosikertomuksen (2018) mukaan suurin osa yhdenvertaisuusvaltuutetulle tulevista yhteydenotoista koskee vammaisuuden tai alkuperän perusteella koettua syrjintää.

Myös vammaisjärjestöjen tekemän selvityksen mukaan 90 prosenttia vastanneista koki, että vammaisuus asettaa työnhakijan eriarvoiseen asemaan. Huolestuttavaa selvityksessä oli, että 90 prosenttia työhaussa ja 88 prosenttia työpaikalla syrjintää kokeneista ei tehnyt ilmoitusta. He eivät uskoneet ilmoituksen johtavan mihinkään tai ajattelivat, ettei syrjintä ollut riittävän vakavaa ilmoituksen tekemiseksi.

Onneksi työkalut syrjintään puuttumiseksi ovat kaikkien käytettävissä muutama vuosi sitten uudistetun yhdenvertaisuuslainsäädännön kautta. Se velvoittaa työpaikkoja kiinnittämään huomiota myös konkreettisiin mahdollisuuksiin työskennellä työpaikalla ja edistää yhdenvertaisuutta toiminnassaan.

Yhdenvertaisuuden merkitykseen ollaan heräämässä vahvemmin asenneilmapiiritekijänä sekä työelämässä että laajemminkin yhteiskunnassa. Silti vammaisten henkilöiden yhdenvertaisuuden edistämiseksi tarvitaan työtä kaikkien työelämätoimijoiden kesken. Tästä yhdenvertaisuusvaltuutetun kampanja on oiva esimerkki; maanantai on yhä liian harvan etuoikeus.

Miika Sahamies_verkkokäyttö

  • Miika Sahamies, asiantuntija


Palaa otsikoihin | 0 Kommenttia | Kommentoi



Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje