11.12.2009

Neuvottelukierros on haasteellinen

Neuvottelut uusista työehtosopimuksista ovat käynnissä. Neuvottelut käydään liittokierroksena, koska Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n linjausten vuoksi tupo tai muu sitova keskitetty palkkaratkaisu ei ole mahdollinen. 


Syksyn neuvottelukierroksen päänavaaja akavalaisessa kentässä oli Teknologiateollisuuden ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry:n työehtosopimus, joka on kolmivuotinen. Myös suunnittelualalle on syntynyt sopimus, samoin YTN ry:n ja Tieto- ja tekniikka-alojen työnantajaliitto TIKLI:n välille, joka koskee viestinvälitys- ja logistiikka-alan sekä informaatiologistiikka-alan ylempiä toimihenkilöitä. YTN:n neuvottelut rahoitusalan sopimuksesta keskeytettiin vastikään, ja alalle on julistettu ylityökielto sekä annettu työtaisteluvaroitus. Julkisen sektorin virka- ja työehtosopimukset päättyvät ensi vuoden tammikuussa. 


Taantuma hankaloittaa neuvotteluja

–Teknologiateollisuuden sopimus toi alalla työskenteleville akavalaisille 0,5 prosentin palkankorotuksen tänä syksynä. Tämä ei kuitenkaan merkitse palkka-ankkuria, ts. palkankorotuslinjausta, muiden alojen neuvotteluille. Kun keskitettyä ratkaisua ei lähdetty neuvottelemaan, kukin ala neuvottelee nyt omat työehtosopimuksensa. Palkankorotuksista neuvotteleminen on taloudellisesti vaikeina aikoina tavallistakin haasteellisempia, kuvailee neuvottelujohtaja Minna Helle Akavasta.

Taantumasta huolimatta kaikilla aloilla on tärkeää huolehtia palkansaajien ostovoiman säilyttämisestä, jottei syvennetä taantumaa. Myös työn kannustavuudesta on pidettävä huolta: Suomen menestys tulevaisuudessa perustuu työhönsä sitoutuneeseen koulutettuun työvoimaan ja uusiin innovaatioihin.

Ylemmät toimihenkilöt YTN ry:n neuvottelujohtaja Sture Fjäder luonnehtii saavutettuja sopimustuloksia maltillisiksi. Vientiteollisuuden romahdus ja laaja työttömyys eivät voi olla vaikuttamatta neuvottelutoimintaan. Fjäder korostaa, että tärkeintä on työllisyyden turvaaminen mahdollisimman hyvin näillä aloilla, jotka kytkeytyvät toisiinsa. Näin ollen suunnittelun ratkaisussa palkankorotusten taso on sama kuin teknologiateollisuudessa.

Julkisen sektorin neuvottelut ovat käynnissä, sillä suuri osa julkisen sektorin työehtosopimuksista päättyy vuoden 2010 alussa. Uutena neuvottelukohteena JUKOn piirissä ovat yliopistohenkilöstön työehtosopimukset.

Sopimustoiminnassa kehitettävää

– Työehtosopimusjärjestelmä toimii meillä valtaosin hyvin. Mutta sopimustoiminnan kattavuudessa on vieläkin kehittämisen varaa. Valtaosa akavalaisista on työehtosopimusten piirissä, mutta eivät kaikki. Yksityissektorilla on edelleen alueita, joilla ylemmiltä toimihenkilöitä puuttuu työehtosopimusturva. Tavoitteena on kaikkien akavalaisten saaminen työehtosopimusten piiriin.

Akavalainen tavoite neuvottelukierroksella on paikallisen sopimisen edellytysten parantaminen. Henkilöstön edustajien toimintaedellytyksissä on edelleen puutteita. Lisäksi sopimuskausia olisi syytä yhtenäistää, toteaa Helle.

Akavalaisten palkansaajien työehtosopimuksista neuvottelevat Akavan neuvottelujärjestöt ja akavalaiset liitot sekä työnantajaliitot. Akavan neuvottelujärjestöt ovat sektoripohjaisia:  julkisen sektorin neuvotteluosapuolena toimii Julkisalojen koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO, kun taas yksityissektorilla neuvottelujärjestönä on Ylemmät toimihenkilöt YTN. Lisäksi Akava tekee tiivistä yhteistyötä Tekniikka ja Terveys KTN:n kanssa.

Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje