7.10.2012

Nuorille töitä kunnon ehdoin

Nuorille kuuluu työelämässä samat oikeudet ja velvollisuudet kuin muillekin työntekijöille, muistuttivat SAK, STTK, Akava ja Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus SASK Kunnon työn päivänä 5. lokakuuta.


Työelämän on oltava oikeudenmukainen, jotta mahdollisimman moni nuori kiinnostuu Suomen tulevaisuuden rakentamisesta työtä tekemällä. Työelämästä jää Suomessa vuosittain eläkkeelle noin 10 000 ihmistä enemmän kuin nuoria tulee tilalle. Kun työikäinen väestö  pienenee, meillä ei ole varaa heittää hukkaan kenenkään potentiaalia.

Vaatimukset palkka-alesta nuorille ovat turhia

Erityisesti yrittäjäjärjestöt ovat esittäneet nuorten palkka-alea aika ajoin. Palkka-alea ei tarvita, sillä palkka määräytyy nytkin yleisesti kokemuksen perusteella. Työelämässä aloittelevalle ei makseta ”kokeneen ammattilaisen palkkaa” – ei myöskään oppisopimuskoulutettavalle. Lisäksi meillä on paljon vaihtoehtoja harjoittelijoiden käyttöön huomattavasti alennetuin palkkakustannuksin. Harjoittelijoiden palkka on yleensä 10–20 prosenttia työehtosopimusten vähimmäispalkkoja alhaisempi.

–  Harjoittelu mahdollistaa työkokemuksen hankkimisen ja on siksi sinänsä hyvä asia harjoittelijalle. Mutta emme halua Suomeen Etelä-Euroopasta tuttua tuhannen euron sukupolvea, jonka omat tulot eivät riitä elämiseen, vaan nuoret ovat riippuvaisia vanhempiensa tuesta vielä 30-vuotiainakin. On tärkeää, että nuoren palkka mahdollistaa itsenäisen asumisen ja perheen perustamisen. Alennetun palkan ei ole todettu edes lisäävän nuorten työllistymistä, muistuttaa STTK:n opiskelija- ja nuorisopoliittinen asiantuntija Ulla Hyvönen.

– Nuoria auttaisi erityisesti se, että määräaikaisille, osa-aikaisille ja vuokratyöntekijöille saataisiin samat pelisäännöt ja edut kuin muillekin: esimerkiksi lomat, työterveyshuolto, sairaspäivärahat ja ansiosidonnainen työttömyysturva, painottaa SAK:n nuorisosihteeri Tatu Tuomela.

Laatua harjoitteluihin

Järjestöt ovat huolissaan myös työharjoittelujen ja työssäoppimisjaksojen laadusta. Ne ovat yleensä ainoa ja suositeltava tapa tutustua oman alan töihin, mutta tehtävien on vastattava nuoren osaamista. Isolle osalle harjoittelijoista ei myöskään makseta harjoittelusta minkäänlaista korvausta, vaikka he saattavat suorittaa vaativiakin työtehtäviä hyvin itsenäisesti.

– Harjoittelijoilla paikataan usein työvoimapulaa ja korvataan kokeneemman työntekijän työpanos. Se on suuri epäkohta ja nuorten työhalukkuuden väärinkäyttöä. Maksamalla palkkaa ja huolehtimalla riittävästä perehdytyksestä työnantaja antaa opiskelijoille viestin, että arvostaa heidän harjoittelun aikaista työpanostaan, sanoo Akavan opiskelija-asiamies Elina Havu.

Järjestöt ovat sitä mieltä, että työelämän pelisääntöjen, sekä omien oikeuksien että velvollisuuksien, tuntemisen tulisi sisältyä jo peruskoulun opintosuunnitelmaan. Erityisen tarpeellista tieto on opiskelijoille, jotka ovat valmistumassa ja siirtymässä työelämään. Opintosuunnitelmiin pitää lisätä työelämätietouden jaksoja kaikilla koulutusasteilla. 

Ay-liike vakauttaa yhteiskuntaa

Paras vakuutus työelämässä on nuorellekin tiedon ohella jäsenyys ammattiliitossa. Kansainvälisesti ay-liikkeellä on yhteiskuntaa vakauttava ja päätöksentekoa demokratisoiva merkitys.

– Maissa, joissa ay-liike eli työntekijöiden oma edunvalvonta on heikko, on yleensä ongelmia myös työlainsäädännössä ja työntekijöiden oikeuksien toteutumisessa työpaikoilla, kertoo SASKin viestintäpäällikkö Aleksi Vienonen.

Kansainvälistä kunnon työn päivää vietetään 7. lokakuuta. Suomessa otettiin tänä vuonna varaslähtö, ja päivää vietetään jo perjantaina 5. lokakuuta. Maailmanlaajuisesti tavoitteena on muistuttaa kansainvälisissä sopimuksissa määritellyistä työntekijöiden perusoikeuksista sekä oikeudesta ammatilliseen järjestäytymiseen.

Lisätietoja:
Akava: Opiskelija-asiamies Elina Havu, puh. 050 341 4894
SAK: Nuorisosihteeri Tatu Tuomela, puh. 040 534 0577
STTK: Opiskelija- ja nuorisopoliittinen asiantuntija Ulla Hyvönen, puh.  044 7777 089
SASK: Vt. viestintäpäällikkö Aleksi Vienonen, puh. 0207 6998 28


Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje