10.1.2014, muokattu 29.4.2014

Akavan eläkeneuvottelijat esittelyssä

Kysyimme Akavan edustajilta eläkeneuvotteluissa:

  1. Mikä on roolisi eläkeneuvotteluissa?
  2. Miksi eläkeneuvottelut pitää käydä?
  3. Mikä on eläkeneuvottelujen tärkein tavoite?

Sture Fjäder, puheenjohtaja

Kannan puheenjohtajana vastuun neuvottelujen kokonaisuudesta, tilannearvioista, käsittelystä Akavan hallinnossa ja linjanvedoista Akavan hallituksen antamien linjausten sisällä. Kokousten neuvotteluprosessin aikana kokoontuu myös neuvotteluosapuolten johto ratkomaan suuria linjoja, joista ei päästä yksimielisyyteen neuvotteluryhmissä. Lisäksi vedän Akavan sisäistä työura- ja eläketiimiä.

 

Neuvottelut käydään erityisesti sen vuoksi, että työuria on pidennettävä. Vuonna 2012 tehdyssä työurasopimuksessa uudistettiin se linjaus, että keskimääräisen eläkkeelle jäämisiän pitää nousta 62,4 vuoteen vuoteen 2025 mennessä. Työeläkejärjestelmän pitää olla taloudellisesti ja sosiaalisesti kestävä vastaamaan pidentyvän elinajan odotteen antamiin haasteisiin. Työeläketurvaa pitää uudistaa myös sukupolvien välisen oikeudenmukaisuuden näkökulmasta.

 

Tärkein tavoite on aikaansaada sellaisia muutoksia työelämässä ja rakenteissa, jotka pidentävät työuraa ja sen pituutta. Samalla pitää vähentää työkyvyttömyyseläkkeelle jäävien määrää selvästi nykyistä alemmalle tasolle. Tärkeä tavoite on myös, että pidemmästä koulutuksesta johtuvat tarpeet otetaan huomioon työeläkeuudistusta valmisteltaessa.

 

Pekka Piispanen, johtaja

Olen Akavan pääneuvottelija työeläkeneuvotteluissa.

 

Neuvottelut käydään vuoden 2012 työurasopimuksen linjausten mukaisina. Ne perustuvat myös työllisyys- ja kasvusopimukseen ja maan hallituksen rakennepoliittiseen ohjelmaan.

 

Eläkeneuvotteluilla on useita ulottuvuuksia. Työeläkejärjestelmää pitää säätää kestämään nykyistä paremmin eläketurvan riittävyyden ja rahoituksen haasteet. Työeläkeuudistuksen avulla supistetaan julkisen talouden kestävyysvajetta. Työeläkejärjestelmän pitää olla myös reilu kaikille sukupolville. Yksin työeläkejärjestelmään tehtävillä toimilla ei kuitenkaan pärjätä. Työelämän laadullisessa kehittämisessä, työkyvyttömyyden ehkäisemisessä ja työhyvinvoinnin edistämisessä tarvitaan muitakin kuin eläkepoliittisia toimenpiteitä, jotta työurat pitenisivät.

 

Tarvitsemme työeläkejärjestelmän, joka turvaa sekä riittävän eläketason että kestävän rahoituksen. Pidempi työura antaa eläkkeellä olevalle myös paremman toimeentulon.

Maria Löfgren, johtaja

Vastaan eläkeneuvotteluissa työelämän kehittämiseen liittyvistä työurakysymyksistä.

 

Akavan hallituksen päätöksen mukaan eläkepoliittiset ja matemaattiset ratkaisut eivät takaa työurien pidentymistä. Tarvitaan toimia, jotka edistävät työkykyä, työssä jaksamista ja pysymistä sekä työkyvyttömyyden ehkäisyä.

 

Tämä on ratkaiseva hetki laatia käsikirjoitus suomalaisen työn menestyksestä tulevaisuudessa. Nykyisellä mallilla emme pärjää, vaan sen sijaan on otettava huomioon tehtävä- ja koulutusrakenteen muutoksen vaikutus työelämään.

 

Päätavoitteeni on turvata se, että Suomessa on hyvinvoivia, innovatiivisia ja luovia työntekijöitä. Näin syntyy tehokkaimmin myös lisää työtä Suomeen ja saamme lisää verotuloja yhteiskunnan pyörittämiseen.


Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje