6.5.2014


Fjäder: Missä on hallitusohjelmassa sovittu koulutuspolitiikka?

Akavan puheenjohtaja Sture Fjäder ihmettelee, missä näkyy hallitusohjelmassa sovittu koulutuspolitiikka. Istuvan hallituksen koulutuspolitiikkaa ovat leimanneet valtavat rahoitusleikkaukset ja tempoileva päätöksenteko, toteaa Akavan hallitus.
Fjäder muistuttaa, että hallitusohjelmassa luvattiin esimerkiksi uudistaa korkeakoulutuksen rakenteita ja parantaa niiden laatua.

– Tämän sijaan ohjelman ulkopuolelta on tullut niin isoja kuin pieniäkin epäselviä aloitteita ilman riittäviä resursseja. Esimerkiksi samaan aikaan on yritetty purkaa hakijasumaa lisäämällä korkeakouluihin aloituspaikkoja ja toisaalta aloituspaikkoja on vähennetty erityisesti ammattikorkeakouluista. Näin on saatu aikaan valtavasti hämmennystä oppilaitoksissa. Onko demokratian käsite koulutuspolitiikassa unohdettu kokonaan? Fjäder kysyy.

Akava vaatii juuri julkaistussa koulutuspoliittisessa keskusteluasiakirjassaan selkeitä valintoja ja visioita koulutusjärjestelmän kehittämiseksi.

– Julkisen talouden kurja tilanne on johtanut leikkauspäätöksiin, jossa rahoitusta on leikattu välittämättä päätösten vaikutuksista Suomen menestykseen pitkällä aikavälillä. Nimenomaan koulutuspolitiikkaa pitäisi katsoa kaukoputkella eikä suurennuslasilla, Fjäder sanoo.

Sekä valtion että työnantajien on tehtävä valintoja

Akava ei vaadi koulutuspolitiikkaan vain rahaa. On myös uskallettava tehdä valintoja ja pyrittävä pääsemään osaamisessa maailman huipulle.

– Tarvitsemme jokaisella koulutuksen tasolla erikseen keskustelun siitä, mitä ”maailman paras” tarkoittaa. Se ei tarkoita samoja asioita varhaiskasvatuksessa ja vaikkapa erityisasiantuntijoiden täydennyskoulutuksessa, sanoo asiantuntija Ida Mielityinen.

Akava katsoo, että esimerkiksi korkeakoulujen on viimein uskallettava valita, missä ne haluavat olla todella hyviä.

– Toisaalta emme saa tuudittautua pelkän julkisrahoitteisen koulutusjärjestelmän varaan. Myös työnantajien on herättävä vastuuseen työntekijöiden osaamisesta vaikeassa julkisen talouden tilanteessa, Mielityinen sanoo.

Tutkimusten mukaan työnantajat kouluttavat korkeasti koulutettua henkilöstöään nykyään vähemmän kuin vuonna 2000.

– Miten yritykset aikovat pärjätä maailmalla tuotteillaan, jos henkilöstön osaamista ei kehitetä strategisesti ja pitkäjännitteisesti, Fjäder kysyy.

Akavan keskusteluasiakirja Osaava Suomi luo hyvinvointia on osoitteessa www.akava.fi/osaavasuomi

Lisätiedot:
Puheenjohtaja Sture Fjäder, puh. 0400 609 717
Asiantuntija Ida Mielityinen, koulutuspolitiikka, puh. 050 594 0731

Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje