19.2.2014


Työterveyshuoltoa ei saa romuttaa sote-uudistuksessa

Hyvin toimivaa työterveyshuoltoa ei saa romuttaa sosiaali- ja terveyshuollon palvelurakenneuudistuksessa. Jokaiselle työssä olevalle tulee jatkossakin turvata hyvin toimivat, moniammatilliset ja nykyaikaiset työterveyspalvelut, sanoi Akavan puheenjohtaja Sture Fjäder Akava-päivillä Lahdessa keskiviikkona.

Akava on seurannut huolestuneena julkisessa keskustelussa esillä olleita malleja, joissa työterveyshuoltoa ja sen rahoitusta on käsitelty osana sote-uudistusta. Työterveyshuollon on myös väitetty rapauttavan muuta perusterveydenhuoltoa houkuttelemalla lääkärit pois terveyskeskuksista ja siten asettavan kansalaiset eriarvoiseen asemaan palveluiden saatavuudessa.

– Terveydenhuoltoa ei pidä pyrkiä tekemään yhdenvertaiseksi siten, että heikennetään tavallisten työntekijöiden jo olemassa olevia, hyvin toimivia työterveyspalveluita. Kansalaisten yhdenvertaisuutta terveydenhuollossa ei paranneta myöskään siten, että estetään terveydenhuollon henkilöstöä hakeutumasta haluamiinsa tehtäviin, huomauttaa lakimies Paula Ilveskivi, jonka vastuualueeseen kuuluvat työterveysasiat.

Julkisuudessa on esitetty väitteitä, joiden mukaan työssä käyvän väestön terveyshuoltoa rahoitetaan verovaroin. Todellisuudessa työterveyshuoltoa rahoittavat työnantajat, palkansaajat ja yrittäjät. Valtion osuus rahoituksesta on pieni ja se kohdentuu yrittäjien ja maatalousyrittäjien työterveyshuollon kustannuksiin.

– Terveyspolitiikan ja palvelujärjestelmän kehittäminen tulee suunnata työterveyshuoltoa heikommin toimiviin järjestelmiin. Työterveyshuolto on syytä pitää erillään sote-uudistuksesta, Ilveskivi sanoo.

Työterveyshuollon painotusta on suunnattava entistä enemmän työntekijöiden hyvinvoinnin ja työkyvyn tukemiseen. Akavan näkemys on, että jokaiselle työssä käyvälle tulee jatkossakin turvata ennaltaehkäisevät terveyspalvelut ja työnantajilla tulee säilyä mahdollisuus järjestää työntekijöilleen sairaanhoitoa työterveyshuoltona.  

Työntekijöiden hyvinvointi ja jaksaminen ovat tärkeässä asemassa myös työura- ja eläkeneuvotteluissa, Akava muistuttaa. Työterveyshuollon sairaanhoito pyrkii nimenomaan ylläpitämään palkansaajien työkykyä sekä havaitsemaan varhaisia kuntoutustarpeita.

– Työssä selviytymisen vaikeudet osataan havaita siellä, missä työntekijät kohdataan. Tähän ei muussa terveydenhuollossa ole mahdollisuuksia. Nopeasti saatu hoito on sekä työntekijän että työnantajan etu. Näin vältytään pitkäaikaisilta sairauspoissaoloilta ja edistetään työntekijän nopeaa toipumista, Ilveskivi toteaa.

Lisätietoja    
Puheenjohtaja Sture Fjäder, puh. 0400 609 717
Lakimies Paula Ilveskivi, puh. 050 565 1664

Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje