29.4.2015

Akava on valmis keskustelemaan työelämän uudistamisesta


Akava on tehnyt keskustan puheenjohtajalle Juha Sipilälle useita esityksiä, joiden pohjalta se on valmis keskustelemaan työelämän uudistamisesta ja muista tuottavuutta parantavista toimista laajasti ns. yhteiskuntasopimuksella.

– Suomi tarvitsee sellaista taloudelliseen kasvuun perustuvaa talous- ja yhteiskuntapolitiikkaa, joka synnyttää uutta työtä. Akava on valmis etsimään tuottavuutta lisääviä keinoja, kunhan samalla huolehditaan siitä, että ihmiset jaksavat työssään, eivätkä joudu olemaan jatkuvasti huolissaan putoamisesta työelämän tai turvaverkkojen ulkopuolelle, tiivistää puheenjohtaja Sture Fjäder Akavan vastauksen Sipilän esittämiin kysymyksiin.

Lehtikuva 29320618
Puheenjohtajat, STTK:n Antti Palola, Akavan Sture Fjäder ja SAK:n Lauri Lyly, Sipilän kanssa käydyn neuvonpidon jälkeen.

Tuottavuuden parantamisessa tarvitaan uutta elinkeinopolitiikkaa, jossa panostukset tehdään osaamisinsentiivisiin yrityksiin. Kasvua tukeva elinkeinopolitiikka varmistetaan nostamalla kansallisia tutkimus- ja kehityspanostuksia neljään prosenttiin bruttokansantuotteesta.

– On ehdotonta, että kansalaisten osaamistason parantamiseen sekä työntekijöiden ammattitaidon jatkuvaan kehittämiseen panostetaan. Vain näin menestymme kansainvälisessä osaamiskilpailussa ja kilpailussa työpaikoista, Fjäder sanoo.

Akavan useista esityksistä vaikutuksiltaan mahdollisesti suurin olisi työaikalain uudistaminen nykyistä joustavammaksi siten, että uudistuksessa huomioitaisiin sekä eri toimialojen että työntekijöiden tarpeita. Työhyvinvointiin investoimisen hyödyt Akava selvittäisi kolmikantaisesti.

– Yksi suurimmista haasteistamme on työkyvyttömien suuri määrä. Sosiaali- ja terveysministeriön laskelmat osoittavat, että yhden euron panostus työntekijöiden hyvinvointiin parantaa organisaation tuottavuutta kuudella eurolla.  Tämä olisi tehokas ja kestävä ratkaisu tuottavuuden lisäämiseksi.

Työllistämisen kynnystä Akava madaltaisi kokeilulla, joka mahdollistaisi pitkäaikaistyöttömien palkkaamisen määräaikaiseksi, vähintään 10 kuukaudeksi, ilman perustetta määräaikaisuudelle. Pienyrittäjyyttä Akava lisäisi poistamalla kilpailukieltosopimukset työ- ja virkaehtosuhteessa olevilta palkansaajilta sekä uudistamalla itsensä työllistäjien työttömyysturvaa.

Työttömyyden hoitamiseen käytettäviä määrärahoja tulisi Akavan mielestä voida käyttää nykyistä joustavammin.

– On järjenvastaista, että hyvässä työiskussa oleva työtön ei käytännössä saa opiskella tai perustaa yritystä, vaan joutuu odottelemaan työn ilmaantumista. Työttömyysturvan pitäisi mahdollistaa opiskelu tai yrityksen käynnistäminen nykyistä joustavammin. Työttömyyskorvaus voisi olla esimerkiksi starttirahan kaltainen etuus, Fjäder esittää.

Fjäder muistuttaa, että talouskasvua ja tuottavuutta ei synny ilman luottamusta. Tämän vuoksi Akava esittää, että työmarkkinakeskusjärjestöt sekä alakohtaiset osapuolet kävisivät ns. jatkuvaa neuvottelumenettelyä. Neuvotteluiden pohjana olisivat yhdessä tehtävät analyysit, jotka pohjautuvat kansalliseen ja alakohtaiseen makrotalouteen, ostovoimakehitykseen, tuottavuuteen, tasa-arvoon ja tulevaisuuden näkymiin.

Akavan vastaus kokonaisuudessaan ohessa
Akavan vastaukset puheenjohtaja Juha Sipilän esittämiin kysymyksiin työmarkkinajärjestöille 280415

Lisätietoja:
Puheenjohtaja Sture Fjäder, puh. 0400 609 717
Johtaja Maria Löfgren, työelämä, puh. 040 568 2798
Johtaja Pekka Piispanen, yhteiskuntapolitiikka, puh. 040 544 0302


Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje