14.8.2015


Paikallisella sopimisella lisää joustoa työaikoihin


Työaikoihin voisi saada nykyistä enemmän joustoa paikallisella sopimisella, jota Akava on valmis lisäämään. Paikallisen sopimisen laajentaminen vaatii kuitenkin pelisääntöjä puolin ja toisin sekä henkilöstön edustajan aseman parantamista.

Töistä kotiin09b

Paikallinen sopiminen on jo yleistä ja sen puitteissa sovitaan enimmäkseen nimenomaan työajoista sekä palkkauksesta.
 
– Akavalaiset ovat usein esittäneet neuvotteluissa, että työehtosopimuksiin sovitaan vain raamit joustavalle työaikajärjestelmälle, mutta varsinainen sisältö sovitaan paikallisesti työpaikoilla. Tästä on hyviä kokemuksia, mutta yllättävän usein mallia on vastustettu työnantajapuolella, kertoo puheenjohtaja Sture Fjäder.
 
Akava pitää erilaisten työaikajoustojen sekä paikallisen sopimisen lisäämistä jopa toivottavana, koska parhaimmillaan siitä hyötyvät sekä työntekijät että työnantajat. Erilaiset joustot toisivat toivottua tuottavuutta ja kilpailukykyä yrityksiin.
 
– Kun pelisäännöt ovat kunnossa, osapuolet ovat tasavertaisia ja luottavat toisiinsa, voidaan paikallisen sopimisen avulla tehdä jopa aivan uudenlaisia, työpaikan tarpeeseen sopivia sekä kilpailukykyä parantavia avauksia. Tämä edellyttää sitä, että henkilöstön edustajan asemaa sekä tiedonsaantioikeutta työpaikoilla parannetaan, jokaiselle henkilöstöryhmälle saadaan edustaja ja että työnantaja arvostaa koko henkilöstöään sekä sen edustajia, sanoo johtaja Maria Löfgren.
 
Fjäderin mielestä avain paikallisen sopimisen lisäämiseksi löytyy työehtosopimuksista.
 
– Työehtosopimuksia pitäisi saada nopeasti niille toimialoille, joilta ne puuttuvat. Eri alojen tarpeet ovat erilaisia, joten myös paikallisen sopimisen raamit voivat olla erilaisia. Työehtosopimuksilla näihin raameihin saadaan edes lähtökohtaisesti tasapuolisuutta. Me olemme valmiit lisäämään paikallista joustoa, mutta ovatko työnantajat valmiit sitoutumaan tasapuoliseen sopimiseen ja noudattamaan työehtosopimuksia? Fjäder kysyy.

Lue Akavalaisen artikkeli paikallisesta sopimisesta.
 
Lisätiedot:
Puheenjohtaja Sture Fjäder, puh. 0400 609 717
Johtaja Maria Löfgren, työelämäasiat, puh. 040 5682 798

Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje